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彩云镇2011年农村基层党建工作总结暨2012年工作计划
2011年,彩云镇在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的具体指导下,紧紧围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村,以开展创先争优活动为载体,以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点,积极探索基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平;坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,加强组织领导,狠抓党建工作的落实,扎实推进农村基层组织建设工作,为全镇经济和社会事业的又好又快发展提高保障。一、2011年的主要工作一定三有”(一)“一定三有”政策得到有效贯彻落实一是推行结构补贴制,实现“收入有保障”。实行硬性基础工资加绩效补贴,目前,村党总支书记年平均工资133万元,其中最高工资138万元,最低工资128万元。二是注重政治激励,实现“干好有希望”。为了实现“干好有希望”,切实增强村干部岗位吸引力,对村干部倾斜政策,优化举措,创新规范,把村干部,作为党政干部成长链的第一节链条来管理、来培养、来历练。三是建立养老新机制,实现“退后有所养”。
f采取财政和个人按比例分担的办法,基本养老保险是连续任职满9年的每人每月缴纳200元,财政补贴120元,个人缴纳80元,大病补充医疗保险每人每年缴纳60元,财政补贴40元,个人缴纳20元。四是实行离任补偿,让村“两委”干部“退有所补”。从2008年7月1日起,村干部连续任职满三年的,正常离任后,每任职满一年补偿一个月的基础工资,切实让村干部干有所得,退有所补。(二)积极推行“四议两公开”工作法积极推行“四议两公开”2011年,共举办“四议两公开”工作法培训班3期,培训人数150人;8个村全面推广“四议两公开”工作法,占100;实施“四议两公开”工作法进行决策12次,最多2次,最少1次。“四议两公开”工作法已在各村处理重大事务中发挥着积极地作用,并以其良好的工作实效得到广大干部群众的充分认可,不仅提升了工作效率和效果,更有效改善了党群干群关系,成为推进农村民主建设的有效推手。(三)村级活动场所“星级达标”活动有序开展村级活动场所“星级达标”根据曲靖市委组织部《关于开展村级活动场所“星级达标”活动的实施意见》文件精神,2011年彩云镇“星级达标”活动主要围绕“八有”、“五化”来开展活动,努力使村级活动场所成为广大农村凝聚人心、凝聚人气的“好去处”党员群众学科学、长见识的“大课堂”,谈发展、r
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