印发相关部门和车队，扣1分。1查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分；安全生产目标考核与奖惩
4目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
2
f考评内容
考评要点
分值
考评细则办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。2抽查部门和车队，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。
考评评价
考评得分
③定期考核年度安全生产目标完成情况并奖惩兑现。
1查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣55分；2未兑现奖惩的，扣2分。1查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组），扣10分。2查文件，未制定安全生产委员会（或领导小组）安全职责或分工不明确，扣4分。3安委会主任不是由企业第一负责人担任的，不得分。4查文件，下属各分支机构分别未成立相应的领导机构，扣3分。1设置安全生产管理机构。2制定安全生产管理机构安全管理职责。1）未按规定定期召开会议安全生产委员会会议，每缺一次，扣2分；2）分支机构每月安全工作例会每缺一次，扣1分。3）会议记录未形成文件并加以保存，每缺一次，扣1分。
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导10机构。安委会职责明★★确，实行主要领导负1．安责制；全管②设置与安全生产10二、管理机相适应的安全生产★★理机构管理机构；★构和③定期召开安全生人员产委员会会议。安全35分生产管理机构和下5属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。2．管①按规定足额配备10理人安全生产和应急管★★员配理人员；★备
1查任命书、聘用合同、花名册等文件，配备有专职安全生产和应急管理人员。
3
f考评内容
考评要点
分值
考评细则1建立并实施文件化的安全生产责任制；安全生产责任制文件，明确企业主管领导、分管领导、各岗位员工的安全生产职责。2层层签订安全生产责任书，应到岗位员工。3查签订的安全生产责任书，有安全职责、任务和考核指标等内容。1查文件，企业未明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，扣5分；安全生产第一责任人主要职责和责任不明确的，扣3分；
考评评价
考评得分
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定10并落实安全生产责★★任制，层层签订安全r