一、新媒体运营行业介绍

新媒体兴起的北京

移动互联网兴起，门户网站、纸媒衰弱碎片化阅读网红、大V微信、微博、知乎

市场环境：

微信公众号突破1000万个多以微信、微博、头条、知乎为主要运营平台

求职环境

岗位需求多，求职者多，优秀者少一般新媒体运营和牛X的新媒体运营差别（收入方法）
二、新媒体运营岗位介绍

岗位定义：

互联网（新）：熟悉互联网的用户、内容、形式、渠道、传播等媒体：有调性，抓住用户敏感点，而非一味蹭热点运营：“建造一个游乐场，让用户为此买单并流连忘返”

新媒体运营的工作内容

策划：公众号定位、目标用户定位、目标市场内容：推文及其它文案，排版设计活动：开源、节流、促活、转化用户社群：客服号、群运营数据：数据收集与分析

新媒体运营所需能力

市场营销能力：整体策划、品牌包装与定位、推广策略文案能力：写的了段子、走得了心、跟得了热点、模仿的了套路编辑能力：是你的不是你的都能打上你的烙印排版设计能力：有美感、视觉上懂包装，会用基本软件数据分析能力：对数字敏感；懂得获取数据并进行分析优化
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沟通能力：和设计产品leader沟通汇报；商务洽谈；粉丝沟通抗压能力：长期没人看，不增粉，是否能坚持？（逆境中保持冷静）学习能力：学习新知识、新工具；学习竞品或优秀异业产品的做法，应用在自己工作中
三、新媒体求职前准备

思考：老板想招什么样的人？（有经验、有潜质、有诚意）简历作品知识储备面试技巧
四、新媒体运营简历重点

相关经历：

文案或编辑相关经历客户或社群运营相关经历

相关技能：

PS、PPT、排版软件

相关作品：

文案海报PPT新媒体推文
五、新媒体运营面试重点

简历深挖：

经历能够讲清来龙去脉（简述），经得住深挖，不作假表达逻辑清晰，STAR法则（讲故事）

业务相关：

过去：以前做过的现在：现在在学习或努力的将来：面试公司、岗位、产品的了解、产品的建议与优化
六、新媒体求职渠道

平台：拉勾、Boss直聘、实习僧等勾搭：微信、微博、朋友介绍
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校园：宣讲会、双选会效率偏低的渠道：51智联英才、公开招聘会等
七、如何提高新媒体运营能力（多学）

公众号：

内容：我要whatyou
eed、三节课、新世相、一周进步排版：一条、深夜发媸微信知识类：西瓜君

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