案例1：场景一“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。”第一组问题：1场景一中采用的面试方式是（A）A个别面试。2在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的（B）优点没有得以发挥。B有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系3场景二中采用的面试方式是（C）C小组面试。4第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是（A）。A一个人占主导地位5要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采B）的方法。B结构化面试第二组问题81对于应聘人员面试时，下面说法正确的是A。（A）面试人员的环境应该是一样的82对于以上两个面试的情况，下面说法正确的是（A）。（A）两种方式都是不合理的83在第二个面试场景中，采用小组面试的方法（A）。（A）合理但面试人员扮演的角色不平衡84第二个场景中，小组面试犯了下面（A）方面的错误。（A）一个人占主导地位85上面两种面试方法的区别是A。（A）第一种情况是一对一的面试方法，第二种情况是小组面试的方法案例2：在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起1从面试的过程中可以看出，小李与该公司之间进行的是（B）B小组面试。2不同的面试方式各有优点，该公司采取的面试方式的优点在于（D）D提高判断的准确性，。克服个人偏见3根据主考官在面试中的提问种类，此次面试属于（B）面试。B结构化4在这种面试的实施过程中，建立关系阶段考官应该（C）C提出一些无关工作的封闭式话题，。帮助应聘者放松心情5在这种面试的实施过程中，核心阶段考官应该（A）。A提出考核问题，搜集应聘者的相关信息6主考官甲对小李提出的问题你学过的课r