督导部主管岗位职责
1负责对部门人员的管理工作，包括招聘、组织、管理、培训、指导、考核，不断提升人员业务综合能力及个人水平；2负责制定年度季度月度的销售任务和销售计划，跟进任务的分解及执行，及时控制进度和检讨并调整，确保销售目标达成；3组织督导与商品客服部推出新品上市计划和相关促销活动，保证促销活动的顺利开展；4协助审核商场促销活动的申请，确保折扣、返点合理，维护公司利益和品牌形象；5监督完善执行部门管理制度流程，使部门工作规范、高效地进行6负责各项督导的资料收集，并归类到督导部存档7制定并组织执行领域内的目标计划和政策制度，还有本部门的奖励机制8从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。9组织制定培训教材，对督导进行企业文化的宣贯及专业培训辅导；定期或不定期的终端抽查监控，维护终端整体形象，提高门店管理水平及门店业绩，指导提升系列产品的市场占有率，增强终端门店市场竞争力，通过提供顾客增值服务，增加顾客满意度；10收集市场信息，汇总分析并进行有效，以改善公司的管理水平；建立健全店铺管理体系（分类绩效考核激励推广）；11协助销售部开店过程、招商会、发布会、订货会等的执行、监督、汇报
f12参加各部门会议，记录传达会议重要议题，并执行会议所安排督导部门所辖的工作内容，并围绕会议内容合理分配部门工作任务并及时跟进监督汇报
督导岗位职责
1通过检查维护唇印服饰品牌终端形象及销售业绩2负责对专柜员工和终端店员进行产品培训、陈列培训、礼仪培训和终端销售技巧培训3负责对新店进行开业前辅导：铺货引导、日常店务培训、货品知识培训、销售技巧培训、卖场陈列，及开业活动的跟进4帮助专卖店建立进销存管理档案，明晰店内商品状况5通过示范培训指导检查考核，培养店长店员掌握产品陈列技巧6根据店铺库存和经营环境制定有针对性的促销方案，确保促销活动的规范化，并监督活动的具体实施，反馈活动结果并进行总结7通过组织培训指导帮助终端建立晨会周总结会月总结会制度8通过示范培训指导考核，提高店长和店员的销售技巧9帮助专卖店建立系统VIP会员管理制度10指导监督检查公司对终端下达工作任务及管理制度的执行情况11编订区域检查计划，确保检查工作有效开展（每周）12讲授服装专业知识和服务规范，传递当季流行信息，提升品牌形象及美誉度13组织收集市场信息、竞品促销活动信息、竞品的销售信息，为公司领导的决策提供数r