员工手册
二零零四年八月编订办公室印行
f目录
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章第十二章第十三章第十四章
总则员工手册人事管理制度行政管理制度工资福利及社会保险离职（辞退）手续的办理奖惩制度工会组织值班加班制度财务报销制度出差管理制度沟通与投诉安全手册附则
f第一章总则
第一条为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。第二条本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原
则制定本制度。第三条本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国
家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。第四条公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，在
平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。第五条公司与员工解除劳动关系，均依照本《制度》有关条款内容，终止《聘
用合同》。第六条本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公
司所出台的文件为准。
第二章员工守则
第一条热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法。第二条热爱怡舒庭，热爱本职工作，讲究职业道德。第三条做到文明服务，维护公司声誉，不搞个人主义，顾全大局。第四条拥有高尚的个人人格，注重培养和提高工作质量。第五条努力学习，不断提高业务技术水平和操作技能，提高工作质量。第六条服从上级工作安排，并按时、保质保量完成工作任务，不得无故拖延、
f拒绝或终止工作。第七条待人接物要热情、大方、有礼，言谈举止要文雅，态度要平和。第八条员工严禁在工作时间相互串岗、聊天、大声喧哗。第九条注意保持良好的办公环境，员工必须在公司指定区域内进餐，办公用
品摆放整齐。第十条同事间要和睦相处，团结友爱，互相尊重，互相关心，互相帮助，不
要强词夺理，不可公报私仇，不可打击报复。第十一条不得有损害公司利益行为，不可蓄意抵毁公司形象，保守公司机密。
第十二条员工应一切以工作为出发点，以公司利益第一的原则，齐心协力，互相配合，真诚
合作，具有团队精神。
第十三条工作必须做到有事必报，有错必言，不得隐瞒虚报情况，以免使公司蒙受损失。
第十四条严禁偷盗、贪污公司财物，不得涂改、仿冒公司领导签名及假造公司各类证件及票据，违者追究法律责任。
第十五条未经批准，员工不得私自向外界传播或提供公司有关的一切文件和资料，如
责任。
有查询，可与公司r