浙江恒海投资集团有限公司文件
浙恒投201019号
关于发布员工离职管理办法的关于发布员工离职管理办法的通知
各子公司、各部门：各子公司、各部门：为维持公司正常的生产和经营秩序，保证人员相对稳定，确保员工离职时，其工作能顺利交接，结合公司实际，《浙制定江恒海投资集团有限公司员工离职管理办法》以规范员工的，离职程序，现予以印发，请遵照执行。
附件：浙江恒海投资集团有限公司员工离职管理办法。
二一年三月十六日
主题词：主题词：离职管理办法浙江恒海投资集团有限公司行政综合部
3月16日印发
f附件
浙江恒海投资集团有限公司员工离职管理办法
1、为规范员工的离职程序，维持良好的生产与工作秩序，结合公
司实际，制定本办法。第二条员工的离职分辞职、辞退、自动离职或开除、内退、退休等五种，含义及要求如下：1、辞职，指员工因自身原因提出与公司解除劳动合同。员工辞职，应提前一个月填写《离职申请表》（见附件一）后交公司行政综合部进入核准程序，试用期人员的辞职申请时间应按相关规定执行。2、辞退，指公司按劳动合同解除或终止条件，与员工终止劳动关系。公司辞退员工应符合国家和公司有关劳动合同的规定。辞退员工时，由行政综合部填写《离职申请表》后进入核准程序。3、自动离职或开除，指公司按内部相关制度规定，对员工作出开除或自动离职的处分，作出处分后，由行政综合部门填写《离职申请表》后进入核准程序。4、内退，指员工按公司相关制度，经本人申请，公司批准离开工作岗位，保留劳动合同关系直至退休。员工内退时，需按相关程序办理手续。5、退休，指员工按国家规定办理退休手续并退出工作单位。
f第三条填写好《离职申请表》之后，由其所在公司或部门负责人签署意见后报集团公司审批。第四条员工的离职属于辞职、内退或退休时，该员工所在公司或部门负责人与该离职人员进行谈话，如有必要，可请其他人员协助，谈话应包含下列内容并记录在《离职申请表》：（1）离职原因；（2）当初加入本公司的原因和想法；决定离职时，哪些方面与当初加入时的想象和期望有差距；（3）对公司的评价和建议，如最喜欢和最不喜欢公司的哪些方面，公司需在哪些方面加以改善；（4）对继任者的建议。第五条员工按规定获准离职时，应到行政综合部领取《离职呈报表》（见附件二），办理离职手续，离职手续如下：（1）一周内与本部门、相关部门交接相关工作，归还公司有关资料、文件、r