2009年5月企业人力资源管理师（四级）
一、单选题26、是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。B经济交替C经济周期，D）非劳动力D）经济变动
A经济规律
27、面对劳动力市场，人们的身体不包括A就业者B）劳动力
C失业者。
28、以下关于实际工资描述正确的是A工人单位时间的货币所得B商品价格与实际工资呈正向变动
C精确地反映货币工资的实际购买力D是经价格指数修正过的货币工资29、以下关于社会保险说法不正确的是A社会保险不具有强制性B社会保险当事人不能自行选择保险项目C社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现30、是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。B判例法C习惯法D成文法。）。
A法官法
31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是A它规定了劳动关系的全部内容B它规定了劳动关系的运行规则C它规定了劳动关系的调整规则
D它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
f32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是A劳动合同关系C劳动服务法律关系33、企业A营销
，
B劳动行政法律关系D存在现实劳动关系
机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。B竞争C优势。D实践
34、市场营销计划的控制不包括A盈利能力控制C季度计划控制35、
B战略控制D效率控制
属于一般战略控制标准。（B能力标准C废弃标准D品质标准。D继续承诺
（A行为标准
36、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括A规范承诺B口头承诺。C班杜拉C感情承诺
37、社会学习理论的创始人是A弗洛姆
B爱德华桑代克。
D莱文泽尔
38、满足地位需要的行为不包括
（A居住在合适的社区，参加俱乐部B具有执行官的特权C影响他人并改变他们的态度和行为D拥有舒适的轿车，合体的穿着39、个体的沟通风格不包括A自我暴露型C自我实现型。
B自我实践型D自我克制型
40、四种人性假设：①社会人、②经济人、⑧复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后，排列顺序为。
fA①②⑧④
B④⑧②①
C）②①⑧④。
D②①④⑧
41、在正常情况下，组织开发的重点是组织的A协作能力B创新能力C竞争能力。
D发展能力
42、对组织而言，绩效管理的功能不包括A组织发展的有力措施
B规范员工行为D人事决策的基础。
C提高整体生产效率的主要途径
43、以下关于r