制，各项评选依据及权重分别如下：
①、各参赛队进球数
50
（按进球数计算，一个进球算1分）
②、各啦啦队的表演
30
（啦啦队比赛一轮评比一次结果，胜一轮加1分）
③、各参赛队违规情况及现场表现
10
（场上队员黄牌一次扣1分，红牌一次扣2分。若球队球风好，拼搏精神、团队意识强
烈，裁判有权进行110分的加分处理）
④、各参赛队考勤、纪律状况
10
（由足球比赛活动小组考核，表现好的一方计10分）
2、按各队比赛后得分多少决定胜负，分高者胜出，低者淘汰。如遇两队分数相同，则算
进球总数多者胜出或根据比赛情况灵活处理。
附件2：2010XX杯“快乐足球”赛评分表3、各轮比赛全部结束后，足球比赛活动小组及时填写《2010XX杯“快乐足球”参小组成绩明细表》。
第一场
组别得分进球数得分啦啦队得分现场加扣分“XX”队
考勤纪律分
合计
“XX”队
f第二场组别得分进球数得分“XX”队“XX”队第三场组别得分进球数得分“XX”队“XX”队
啦啦队得分啦啦队得分
现场加扣分现场加扣分
考勤纪律分考勤纪律分
合计合计
二、奖励：分为团队奖励与个人奖励2个部分：1、团队奖励。胜出参赛队整队队员每人可获得公司提供的精美奖品一份。2、个人奖励。①、各参赛队评选本队的“足球先生”、“足球宝贝”各2名，获得公司提供的相应奖品。②、公司领导团评选“非凡球星”、“非凡教练”、“非凡宝贝”各一名，获得公司提供的相应奖品。③、建议各队的观察团也提名奖励一次，如评选“最搞怪天才”、“最不伦不类”、“最糟糕球星”等娱乐性奖项，只要有想法、有创意，且言之有理，被提名者即可获得奖励。建议：比赛奖品是费用支出的一个重要部分，公司可根据实际情况进行操作。个人认为
应尽力避免现金奖励的形式，选择具有独特个性的奖品更能获得80后、90后员工的喜爱和认同。如果公司方便，个人认为可考虑奖励冠军队成员统一印制公司logo的“限量版”T恤或其他能体现企业精神的物品。
第五部分其他内容
一、物品清单
由足球比赛活动小组将所需的各种物品按名称、数量、规格、参考价格、经办人等归类
制表，有特殊要求的应备注说明，如：“XX”牌5号足球、小彩旗15个等），见下表：
序号明细
名称
数量
规格
参考单价（元）用途
1234……
足球口哨………………
22………………
5号………………
902………………
比赛裁判用………………
二、费用清单由财务部门或采购部门将因比赛活动所发生的各项r