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基于因子分析法的创新型企业技术创新能力评价研究
作者：白雪梅朱晓峰张琳来源：《财会通讯》2013年第14期
一、引言当前，创新型企业发展迅速，已成为世界各国推动经济增长的新动力。而技术创新是创新型企业发展的基础和条件，对其技术创新能力的评价可以为企业和政府提供决策依据。关于企业技术创新能力的定量评价研究一直是学术界的研究热点。较早对企业技术创新能力进行评价的是Steele（1988），以核对表形式对企业的RD活动进行了综合评价；RobertJWatts和Ala
LPeter（1997）从技术生命周期、创新环境和产品价值链三方面对预测创新前景的方法进行了探讨。学者们较常采用的方法有德尔菲法、密切值法、主成份分析法、聚类分析法、熵值法、数据包络分析、层次分析法、模糊综合评判法、BP神经网络法等。现有的研究和方法虽然能够从多方面综合反映企业技术创新能力的特征，但容易忽略多个指标之间较强的相关性，且在权数的确定上还存在一定的主观性，从而影响了综合评价的效果，而采用因子分析法能够克服这些缺点，使得评价结果较为客观合理。因此，本文拟采用因子分析法作为具体评价方法，先建立创新型企业技术创新能力指标评价体系，然后选择江苏13个省辖市创新型企业作为研究样本，对其技术创新能力进行实证研究，最后根据评价分析结论，提出创新型企业的科技创新战略。二、创新型企业技术创新能力概念国内外对企业技术创新研究主要包括两个方面，即技术创新能力和技术创新绩效。由于前者起步更早，研究成果相对较多。学者Burgelma
认为，企业的技术创新能力是产品开发能力、改进生产技术能力、储备能力、组织能力的综合，是由可利用的资源、对行业竞争对手的理解、对环境的了解能力、公司的组织文化和结构、开拓性战略等组成。我国著名技术创新研究专家傅家骥（1996）按照企业技术创新的基本性质和特征，把技术创新能力分解为创新资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、技术创新研究开发能力、制造能力、营销能力等几方面，然后分别从这几个方面对企业技术创新能力进行评估。徐军、赵惠芳、游乐文（2006）从系统的角度出发，认为技术创新能力从投入子系统、组织管理子系统、融资子系统、产出子系统四个角度考虑能更合理地反应企业的实际创新情况。可以说技术创新能力是创新型企业从事技术创新活动的基础和前提，其创新能力的高低，直接影响着企业的核心竞争力。本文综合借鉴前人理论研究，总结出创新型企业r