险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面
形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。在协议期内，甲方授权【姓名
职
务联系电话EMAIL
】以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》，若授
权人有变更，甲方应当书面通知乙方。《增减变更综合表》并不能代替甲方同意派遣或
退回员工的书面通知。如甲方没有向乙方提供退回员工的书面通知书，由此引起的一切
问题由甲方承担。
28如甲方直接向员工支付工资，应保证：
1）按月及时、足额向派遣员工支付工资，如因克扣、拖欠工资导致乙方承担法律责任，乙
方有权向甲方追偿。
2）如果因甲方直接向派遣员工支付工资的操作方式导致税负等费用高于由乙方支付向员工
支付工资的操作方式，超过部分由甲方自行承担。因本操作方式可能导致法律上的不利
后果由甲方承担。
3）甲方应及时准确地向乙方提供派遣员工的社会保险缴纳基数。
第三条乙方的权利及义务：
乙方享有的权利：
31乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲
方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时甲方应独立承担其行为引起的法律
责任。
乙方承担的义务：
32乙方应按照甲方的要求，与派遣到甲方工作的员工依法签订劳动合同并办理相关手续。
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但属于退休人员、在校生等特殊情况不能签订劳动合同的除外。33乙方应在接到甲方书面通知后，自员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，甲方应
给与相应的协助。因员工劳动用工手续不符合规定致使无法签订劳动合同（包括缴纳社会保险）所产生的后果，乙方不承担责任，由员工自行承担。34乙方应按照本协议的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。35乙方应按照本协议的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为员工缴纳社会保险及住房公积金。因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担。36在本协议履行期间，乙方应积极协助甲方解决员工与甲方的劳动纠纷。37对甲方提出的要求存在法律风险的，乙方可进行提示，为甲方提供合理化建议。第四条双方共同享有的权利和承担的义务41甲乙双方对本协议内容及相关信息负有保密的义务。42甲乙双方均有义务将本协议中直接涉及员工利益的内容，向员工如实告知。43甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文r