方面要形成正确和坚定的世界观、人生观和价值观，要坚定自己信奉的信念，根据纪律和规则去做事，在纪检监察的岗位上做到忠实、尽心尽力和勇于担当；在行动上要保持一定的警惕和坚定的信心，坚决和腐败人员斗争到底；在纪律方面则要严格要求自己，遵守各项规章制度，做好自己约束和自我控制，在心中不断地提醒和警示自己，不断的改进工作作风，克制自己的贪欲；在提高自身素质这一方面，需要采取多种形式来加强对纪检监察干部的能力提高。要有计划有目标地安排和组织他们进行各个方面的专业知识培训，为他们提供舒适的环境、合理的学费和一定的晋升机会等来鼓励纪检监察干部不断地进行自我提升。
三、落实好“监督检查”环节
纪检机关在党内担任着重要的监督职能，它是专门负责党内监督的机关。这就要求纪检监察人员拥有一定的政治责任感，认真落实和履行好监督检查的职能。为了加大监督党员干部对使用权力力度的情况了解，纪检监察部门需要不断完善并且严格落实好领导干部入职述廉、离任审计、谈话勉励等制度，通过以上形式来加大对领导人员的监督和管理。也需要不但地推进一些检查工作，了解有关领导人员和党员干部如何去执行民主集中制和廉洁自律等规章制度，对一些重要的人事安排、主要建设项目和庞大数量的资金使用上出现违规现象，需要及时地进行阻止和更正。而在例如决策、实施等权力运行的关键点上，需要去形成一系列权力公开机制，使更多的群众知道一些实际情况，也让他们可以参与到其中来，让更多的权力在阳光和有人监督的条件下发挥作用，这样可以使得权力得到有效的控制，减少一些重大决策的失误情况，也使得一些领导干部的权力能够正确地行使，减低他们犯错误的机率。
此外，也要加强对党风廉政建设责任制度是否落实的监督检查。只有落实了该机制，才能使反腐倡廉工作开展地更全面。在这一过程中，纪检机关履行好组织协调的义务，促使各个部门去执行党风廉政建设责任制。同时，更要严格地去执行，深入地追究好责任。一些单位没有有效地落实好该责任制，使得相关部门的风气长期得不到改变，对相关的责任人纪检监察人员需要认真、严肃地进行处理。只有做好监督、监察和惩处工作，才能推进反腐倡廉工作的进行。在对干部的选拔和任用上，也需要进行一定的监督。要对部门干部的选拔、竞争的方案审查、民主测评等一些环节进行监管，并且根据所了解的情况建立起监督的档案。对干部廉洁、自我约束要需要进行监督。一些干部私自利用自r