位重于行政政策E政府的制度、法规不健全35职位分类制度的作用体现在B泰罗D高斯

A能够满足分类分级，统一管理的要求B能够提供“因事求才”的用人标准C是职务升迁的依据D是考核、培训、支付劳动报酬的依据E能够控制机构编制，防止机构膨胀36职位通常所具有的特点主要包括A职位是以“事”为中心确定的B职位与任职者相联系C职位的数量受“事”的制约，是有限的D职位可按不同的标准划分成一套体系E职位是人与事结合的中介37我国财务行政的客体是A财政部C国家金库E财政支出38预算外资金的特点是A集中性C无偿性E专用性39制定行政执行计划应遵循的原则有A民主集中原则C统筹原则E稳定性原则40行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是A指挥C协调E控制41行政信息系统的构成要素是B计划D监督B量力而行原则D重点原则B分散性D自主性B国家税务总局D财政收入
fA信息源C信息工作机构E信息工作制度42行政信息鉴别的方法主要有A分析法C核对法E调查法
B信息工作队伍D信息传输手段
B概括法D提炼法
43近代西方资产阶级一些进步的思想家鉴于君主专制制度下个人大权独揽的弊端，提出了由不同个人和社会集团分掌国家部分权力并互相制约的主张，他们是A卢梭C潘恩E孟德斯鸠44行政监察机关的直接处分权包括A警告C记大过E开除45行政法治的作用是A市场经济发展的客观要求B推进深化行政改革的有效方法C控制行政权力膨胀的必然选择D消除一切行政违法行为的唯一举措E民主政治实现的可靠保障46行政道德的特点是A示范性C绝对平衡性E鲜明的政治性47推进机构改革，建立合理的行政管理体制，主要应进行的工作是A合理划分权限B实现政企分开C建立完善的行政管理体系D加强行政的管理民主化和产业化E实现管理技术手段的现代化和专业化三、判断改错题本大题共10小题，每小题2分，共20分判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并改正划线部分。48行政环境对行政管理具有很强的制约性，但不会产生决定性的作用。不包括相互平衡。B高层次性D一定的强制性B记过D撤职B洛克D杰斐逊
49行政管理与行政环境之间的辩证关系包括它们之间的相互作用、相互制约和相辅相成，但5020决纪70年代以来，国际社会步入了以战争与和平为主题的新时代。51咨询的本质是发表意见，是智能运动。
f52检验行政协调效能的重要标志是能否取得理想的协调结果。

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