实用文档
应急预案管理和演练制度
一、适用范围适用于建筑工程应急预案编制、实施及演练管理。二、目的及名词目的：为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。应急预案：面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援方案等方案。三、职责1、安质部根据工程的危险源分布、关键装置和重点部位监控、风险分析，负责应急预案的编制及修订；预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导那么，根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订，做到编制科学、易于操作。2、主管平安生产的负责人负责预案的公布；3、成立以潘帮敢为组长，各部门负责人及平安员等为成员的应急预案领导小组。应急预案所涉及的部门按预案分工协同负责预案的演练和实施。四、编制要求1应急预案编制原那么11、以人为本，平安第一
把保障员工的生命平安和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的

f实用文档
平安防护。12、预防为主，强化根底，快速反响
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高平安风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置。居安思危，预防为主。13、科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改良。依法标准，加强管理。14、分级响应
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。应急工作按照事故的危害程度、涉及和影响范围，实施分级应急响应的应急管理体制。2、预案内容要求：
预案内容应包括应急小组成员配置及分工、应急装备配备、应急预案及应急响应程序等必要内容。五、应急管理培训
根据事故发生类别，结合应急预案，每年演练前，每年至少组织进行一次职工应急预案的培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、根本救护常识、避

f实用文档
灾避险、逃生自救等。六、应急演练
根据年度应急演练方案，每年至少安排一次应急预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反响速度和实战能力。安质部负责做好演练记录和总结。1、演练内容包括演练前的准备，演练r