社组字〔2011〕11号
西安日报社2011年度干部职工教育培训计划
为了适应报社改革发展的需要，培养造就一批高素质的采编、经营和管理人才，努力实现报社跨越发展的战略目标。按照社委会关于加强培训工作的要求，结合实际，制定2011年干部职工教育培训计划。一、指导思想构建科学化、制度化、规范化和立体化教育培训体系，通过各种形式的培训，进一步拓宽员工的思维视野，改善员工的知识结构，全面提高团队的科学文化素质，思想道德素质和新闻业务素质，为报社改革发展提供人才保障。二、培训内容
f培训内容立足前瞻性、体现科学性、突出实用性、增强针对性，确保学有所获、学以致用。（一）高层管理人员培训对社级领导的培训，重点突出提高班子成员引领报业科学发展、创新发展的能力，科学、民主和制度化决策的能力和培育先进企业文化的能力等。根据社领导的培训需求，由培训中心联系相应培训机构设置高端培训课程进行学习。（二）中层管理人员培训中层管理人员的培训，重点是管理和业务并重。培训中心将依据今年培训需求调查反馈及2011年报社工作要点中对中层管理者提出的新要求，开设管理能力、沟通能力、执行能力等培训课程。同时，鼓励中层管理人员加强专业业务能力自我学习，提高自身管理技能和业务水平以适应新的竞争。（三）采编人员培训采编人员培训以专业技术人员继续教育培训为主，主要利用西安日报社专业技术人员继续教育基地，依托西北大学新闻传播学院、陕西师范大学新闻与传播学院师资和场地，有针对性的组织采编人员进行培训。同时，按照上级主管部门要求，参加由上级主管部门组织的相关专业技术培训。
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f1、采编人员针对性培训课每一季度由培训中心会同两报考评部对采编部门进行一次培训需求调查，根据培训需求，由培训中心本着“缺什么、补什么”的原则与各高校沟通确定有针对性、实用性的培训课程。2、采编人员到外报体验学习根据两报业务发展需要，全年计划组织23次外埠学习，每次选派2名骨干编辑记者到外省（市）报业集团体验学习，重点学习外报先进的办报理念和采编流程，拓宽办报视野。3、组织通讯员培训班为提高通讯员的业务能力，与日报群工部联合举办12期培训班，采取集中授课和外出参观学习的方法，加强通讯员队伍建设。4、新闻专业技术人员资格培训班根据发放新闻记者证的有关要求，组织举办新入社采编人员进行新闻专业技术人员资格培训班，培训人员经考试合格发放新闻专业技术人员r