全国2009年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号
内。错选、多选或未选均无分。
1任职培训的对象是B8153
A新录用的处在试用期间的公务员
B晋升领导职务的公务员
C从事某项专门业务的公务员
D所有公务员
2西方国家的公务员制度适应了资产阶级C15
A专制统治的需要
B封建统治的需要
C政党政治的需要
D民主政治的需要
3公务员培训需求的问题分析法也称为B8163
A全面分析法
B绩效差距分析法
C民意测验法
D问卷调查法
4公务员与所在机关的法律关系是B220
A合作共赢关系
B权利义务关系
C命令服从关系
D相互依存关系
5保持操行义务的重点是要求公务员A229
A知廉耻
B知进取
C廉洁奉公
D尽职尽责
6各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑D355
A职级的因素
B职务的因素
C岗位的因素
D品位的因素
7决定公务员培训方向的原则是A8149
A理论联系实际原则
B学用一致原则
C按需施教原则
D讲求实效原则
8公务员职位的主体是A347
A综合管理类职位
B专业技术类职位
C行政执法类职位
D法官、检察官类职位
9对公务员处分程度最轻的是A7144
A警告
B记过
C降级
D撤职
10公务员录用考试制度形成于C457
A日本
B美国
C英国
D德国
11公务员录用考试的内容包括A46768
A知识测验、智力测验和技能测验
B智力测验、技能测验和体能测验
C技能测验、体能测验和知识测验
D体能测验、知识测验和智力测验
12负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是B470
A县政府公务员主管部门
B设区的市政府公务员主管部门
C省政府公务员主管部门
D中央政府公务员主管部门
13下列选项中，属于单纯性免职的情形是C6110
A转任职位任职的
B晋升或降低职务的
C退休的
D受刑事处罚的
f14考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于D589
A从众心理
B趋中误差
C近因效应
D晕轮效应
15连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以C594
A免职
B撤职
C辞退
D开除
16下列选项中，属于程序性免职的情形是B6110
A离职学习一年以上的
B晋升或降低职务的
C被辞退的
D受行政撤职处分的
17竞争上岗适用于选拔任用D6117
A各级党委领导成员
B各级政府部门领导成员
C各级人大常委会领r