月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出。3、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况登记管理，及时安排修复损坏的办公设施、设备，。4、负责公司印章和证照的管理，严格执行印章和证照的使用规定。5、负责公司资质、档案的管理工作，并切实做好档案保密工作6、负责公司企业文化建设，互联网信息交流平台的建设与维护，并整理发布公司信息7、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；8、负责组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检。9、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实。10、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议。12、负责保持办公区域内及公司外围环境卫生的管理、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理。13、负责公司大事纪工作。14、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作。
517
f（2）公司人事管理工作1、负责组织制定公司人力资源战略和规划2、负责公司人力资源管理体系的建立和贯彻实施，合理分配各部门人员编制，掌握各部门关键岗位人员动态，做好人力资源风险控制。3、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善。4、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；5、负责建立公司培训体系，为公司发展培养人才，提高员工的整体素质及工作能力。6、负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并执行，建立员工激励机制，增强公司凝聚力。7、主持实施企业文化建设工作，做好企业文化的策划、宣传以及推广工作，为公司战略目标的实现营造良好的氛围。8、负责员工人事档案管理，完善保存员工相关个人档案资料、签订劳动合同，社会保障账户的管理工作。（3）行政审批外联工作1、根据公司要求，负责向政府部门申报项目建设计划。2、负责组织规划设计、建筑设计、园林景观设计等方案的评审工作，确认其符合项目开发规定。3、负责规划、设计报批、施工、预售证等各种手续的办理工作。4、负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。5、负责与相关单位及政府部门对接工作，根据公司要求完成项目排疑工作。6、负责做好与项目关联单位的公关工作和外部关系协调。7、做好前期开发工作资料r