（4）对违反纪律造成扣罚不予补充（5）绩效工资与基本工资一同发
f六、提成制度：
1、提成结算方式：提成5，隔月结算。
2、提成核算办法：
提成比例
核算方式
核算方法
合同签订后计提项目金额30，合
项目
同执行期间有回款计提项目金额
5
30，全款到账后计提项目金额40
备注
项目制可按项目管理合理分配提成结构
培训
全款到账后发放
七、激励制度：
活跃销售的竞争氛围，提升销售人员响应各种营销的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：
1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予300元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务。）
2、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予800元奖励；（销售冠军必须超额完成月销售任务，回款率达到60以上）
3、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予2000元奖励；（销售冠军必须超额完成年销售任务）
4、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；
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