分析
我就读的学校是山东省普通的一所大学，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，所在的信息管理与信息系统系科也不是全院最好的仅是新分离出来的学科，专业课的科目开设不大理想，教学质量不算很高，但是整个专业的就业前景不错，就业率比较高。总的来说，整体教学还是在普通大学上的。
潜在的弱点：
（三）社会环境分析
f我国现在大学生毕业渐渐增多，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而且需求量渐饱和，对信息管理与信息系统方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，反而失业率有上升的趋势，给就业带来新的压力。
（二）技能是职业决策的基础，是求职成功的条件。
技能是经过学习和练习发展起来的，是在你从事活动时有效地运用你的天资和知识的力量。大学生求职时向招聘企业人员展示的主要就是他的技能。企业招聘大学毕业生时，最看重的也是他的技能。因此，大学生在就业求职前通过各种有效的途径和办法达到认识自己的技能是一项很关键的工作。大学毕业生应该借助一些成熟的测评工具，测试自己的能力和潜能。也可以通过回顾自己的成长历程，通过分析自己的成功故事来发掘自己的技能。从观念、意识到有效发掘自己的技能的能力，都还存在较大差距。通过认真分析自己的技能，弄清楚自己最擅长最喜欢使用的技能从而保证在求职时扬长避短，充分发挥自己的优势，这才是求职成功并保证自己创造成功的职业生涯的前提。
（四）职业环境分析
我国的人力资源丰富，从事管理的人员也比较多，但是相对于高主管的管理人员却短缺，社会需求量大，竞争力强。管理这个行业的就业范围比较小，不容易立即找到好的工作的。现在自己多考些证能够拓宽些就业瓶颈。
三、职业决策（一）职业价值观决定个人对职业的满意度
职业价值观决定着人们对工作的满意度。我们都是根据自己所拥有的价值观行事我们都在寻求那种能够满足我们职业价值观的工作。如果你在职业生活中找到了自己的价值，那你的工作就会变得有意义、有目的，你的工作就会是一种乐趣。如果你的工作价值观没有得到满足生活就会变得乏味和枯燥。在进行职业选择时，所选的职业要能体现你的大部分的核心职业价值观那些不能体现多数价值观的职业则不应该成为你的选择。作为管理专业的学生，有些人表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信r