损害;9(同时承担相应经济责任);10任何不诚实和欺诈行为;11采用接受或给与任何财物或好处,作为获得、给予较佳岗位或考评成绩之途径,当事双方并处;12利用工作之便,直接或间接向业主索取物品或利益;13上岗前饮酒;14脱岗时间超过20分钟;15未经许可,擅自进入业主家中;16请假未准,擅自休息。捏造请假事由;17拒不接受上级的过失处罚及批评;18当月有一次一般过失和一次严重过失的,第二次过失按重大过失论处。(四)开除1触犯国家法律;2任何时间内在小区内进行赌博活动;3煽动或参与怠工及罢工;4在工作时间内睡觉、饮酒、打牌、下棋、和其他游戏活动;5在工作时间或工作区域内打架、或吵架引起严重后果的;6对业主不礼貌,与之争辩,引起业主严重投诉;7月考评连续三月最低的;8因(一)、(二)、(三)项过失造成严重后果的;9大错不犯,小错不断以及消极怠工,经帮助教育无改观者;10培训不合格者;
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f11私吞公共财务,利用工作之便谋取私利;12私拿他人物品;13员工累计两次严重过失者;14员工有两次违纪的,第三次违纪的,公司有权根据合同规定提前解除合同。(五)备注:
1本条例的处罚金额根据各管理处的具体情况制定;2本细则之违纪处罚金必须于三日内上缴小区管理处财务室(无财务室的代管项目可从工资中扣除,并将存根上交主管。逾期将双倍从当月工资中扣除,直至除名;3因违纪被除名及本人原因离职的,离职之日为工资结算日,公司不再做任何补偿。
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f十、消防须知
(一)报警须知:职员应立即用对讲机、电话、口头通知保安等方法转告保安队长及管理处,由管理处决定是否报119。通知管理处时应报告以下资料:1自己的姓名;2火警发生的准确位置;3火警的性质(燃烧物质);4火势的大小。(二)火灾中的心理:25的人保持冷静,75的人惊慌失措。如果能在火警发生前了解火灾应急措施和处理程序,必可大大减少对火灾的恐惧和火灾的损坏程度(三)员工防火须知:1会使用基本的报警、灭火方法,知道所有救火工具及报警器的位置和使用方法;2不要将烟头、火柴、打火机投入废纸箱中,纸箱要随时保持关闭;3烟缸内的烟头确认熄灭后才倒入垃圾桶;4非吸烟范围内绝不能吸烟;5工作间和仓库的物品应堆放整齐、干净,可燃物应妥善存放,门要随时锁或关;6吸烟时至少与家具、窗帘等相距两尺远,烟头丢弃时应确保其已熄灭,不能将烟头扔到地毯上;7不准在工作区r