损害；9（同时承担相应经济责任）；10任何不诚实和欺诈行为；11采用接受或给与任何财物或好处，作为获得、给予较佳岗位或考评成绩之途径，当事双方并处；12利用工作之便，直接或间接向业主索取物品或利益；13上岗前饮酒；14脱岗时间超过20分钟；15未经许可，擅自进入业主家中；16请假未准，擅自休息。捏造请假事由；17拒不接受上级的过失处罚及批评；18当月有一次一般过失和一次严重过失的，第二次过失按重大过失论处。（四）开除1触犯国家法律；2任何时间内在小区内进行赌博活动；3煽动或参与怠工及罢工；4在工作时间内睡觉、饮酒、打牌、下棋、和其他游戏活动；5在工作时间或工作区域内打架、或吵架引起严重后果的；6对业主不礼貌，与之争辩，引起业主严重投诉；7月考评连续三月最低的；8因（一）、（二）、（三）项过失造成严重后果的；9大错不犯，小错不断以及消极怠工，经帮助教育无改观者；10培训不合格者；
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f11私吞公共财务，利用工作之便谋取私利；12私拿他人物品；13员工累计两次严重过失者；14员工有两次违纪的，第三次违纪的，公司有权根据合同规定提前解除合同。（五）备注：
1本条例的处罚金额根据各管理处的具体情况制定；2本细则之违纪处罚金必须于三日内上缴小区管理处财务室（无财务室的代管项目可从工资中扣除，并将存根上交主管。逾期将双倍从当月工资中扣除，直至除名；3因违纪被除名及本人原因离职的，离职之日为工资结算日，公司不再做任何补偿。
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f十、消防须知
（一）报警须知：职员应立即用对讲机、电话、口头通知保安等方法转告保安队长及管理处，由管理处决定是否报119。通知管理处时应报告以下资料：1自己的姓名；2火警发生的准确位置；3火警的性质（燃烧物质）；4火势的大小。（二）火灾中的心理：25的人保持冷静，75的人惊慌失措。如果能在火警发生前了解火灾应急措施和处理程序，必可大大减少对火灾的恐惧和火灾的损坏程度（三）员工防火须知：1会使用基本的报警、灭火方法，知道所有救火工具及报警器的位置和使用方法；2不要将烟头、火柴、打火机投入废纸箱中，纸箱要随时保持关闭；3烟缸内的烟头确认熄灭后才倒入垃圾桶；4非吸烟范围内绝不能吸烟；5工作间和仓库的物品应堆放整齐、干净，可燃物应妥善存放，门要随时锁或关；6吸烟时至少与家具、窗帘等相距两尺远，烟头丢弃时应确保其已熄灭，不能将烟头扔到地毯上；7不准在工作区r