离退休管理考核细则（离退休管理部负责解释）
一、业务管理（20分）
1．未修订完善岗位责任制和管理制度，扣12分；年度形势、目标、任务、责任和员工业务知识培训没有制订计划，扣１分，未按计划实施，扣12分。
2．未制定年年工作计划和重点工作运行大表，扣1分，未按计划实施，扣12分；没定期召开工作例会（单位每月1次，班组每周1次），扣1分；老同志对离退休工作的满意率达不到93以上扣1分，达不到92以上扣2分，达不到85以上扣3分，满意度在75以下扣46分。
3．统计报表及信息系统维护未落实专人负责的，扣1分，信息系统未及时更新的，扣12分；资料台帐不齐全，数据不准确的，扣12分。
4．统计报表及总结未按时上报，扣12分；统计报表相关信息不完整或填报错误的，扣14分。
二、两项待遇（30分）1．老干部“两项待遇”落实不到位，扣12分；未按规定报销老干部医疗费、没建立老干部医疗费报销台帐，扣12分；对特困老干部及其遗孀没实施帮扶的，扣1分。2．执行离退休工作相关政策有偏差的，扣12分；非统筹费用发放或住院医疗费用报销发放不及时造成矛盾的，扣12分；错发、漏报非统筹费用或住院医疗费用的，扣１２分；未按规定执行每年一次慰问住院离退休职工的，扣1分；离退休职工死亡未按规定协助处理后事的，扣１２分；未开展“夕阳红关爱工程”的，扣1分；未建立健全困难人员帮
f扶台帐的，扣1分；未按组织要求对特殊困难人员进行帮扶的，扣12分。
3．未按规定对离退休职工进行健康体检的，扣12分。三、两项建设（20分）1．离退休职工党支部组织不健全，不开展学习和组织生活的，扣13分；没召开座谈会、情况通报会和没开展思想政治学习教育的，扣12分。2．未按规定接访和建立信访离退休人员原始记录的，扣12分；因工作不细、方法不当或久拖不处理而导致新的矛盾的，扣12分。3．未完成宣传报道和新闻信息任务的，扣12分；重要信息（老干部死亡和事故事件等）没及时上报的，一次扣12分。四、两个阵地（30分）1．未制定老年文体活动管理办法的，扣12分；违反老年文体活动管理办法的，扣1分；老年文体协会组织不健全，管理不规范的，扣12分；未按规定（每年不少于2次）开展协会活动的，扣12分。2未制定老年文体活动计划的，扣1分；未完成老年文体活动计划的，扣12分；组织老年文体活动没有记录、没制订应急预案的，扣14分；老年文体活动发生有责事故事件的，按有关规定处理。3老年r