了市长杨和荣的亲自授匾。这些成绩的取得，充分展现出了县地税局党员干部立足岗位奋勇争先、服务中心争创一流的精神风貌。二、取得成效全县各窗口服务单位将创先争优落实到具体工作中，将先进人物的精神转化为自己的实际行动，将取得工作实绩作为检验创先争优活动成效的标准，很好地推动了全县服务行
f业与窗口单位工作的开展。县人力资源和社会保障局在新农保试点工作中，坚持“四贴近”搞好“四突破”，工作取得卓越成效，得到了国家人社部农保司赵殿国司长的充分肯定。2010年5月和8月份县人社局代表XX市分别在全区召开的新农保试点工作推进会上作了典型经验介绍。县就业服务中心被评为全区优质服务窗口称号，我县也因此被XX人力资源和社会保障厅推荐上报为全国农村劳动力转移就业示范县。我县利用培训资源优势，实施“能力促进就业”计划和人才品牌战略，做大做强劳务输出工作，“XX缝纫工”和“XX电子设备装接工”被XX认命为广西劳务品牌。三、下一步打算2011年是建党90周年，是全面实施“十二五”规划开局之年，也是创先争优活动深入推进年。我们要紧紧围绕推动富民强县新跨越这个中心大局中，精心谋划，周密部署，科学设计活动载体，细化具体措施，力争创先争优活动取得更为扎实的成效。一是大力实施“五大行动”一是大力实施“五大行动”在全县开展深化结对共。建大行动、承诺联评大行动、典型示范大行动、党群共建大行动、绩效考评大行动，是我县按照XX党委、市委的部署要求，在深化创先争优活动中采取的一项重要举措。我们一定要按照要求，在近期将这五项大行动在全乡全面推进，务求探索经验，形成亮点，取得实效。二是加强典型宣传和舆论引导。二是加强典型宣传和舆论引导。要认真按照县创先争
f优活动领导小组办公室下发的《关于开展典型示范大行动的通知》要求，及时选树上报先进典型，搞好宣传策划，丰富宣传形式，通过报纸、广播、电视、网络等新闻媒体加大宣传力度，努力形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是积极探索创先争优长效机制。三是积极探索创先争优长效机制。要继续把创先争优活动作为强化干部队伍管理的有效抓手，研究探索形成科学的干部队伍管理机制，从机制上不断促使干部在日常工作生活中创先进、争优秀，多为群众办好事实事，实现创先争优活动的长远目标。
fr