龙源期刊网httpwwwqika
comc

创业文化导向对企业绩效影响的实证研究
作者：陈维立来源：《上海企业》2014年第07期
当今中国，就业与创业越来越成为一个关系社会稳定和发展的主题，鼓励创业带动就业已成各界共识，但创业成功率较低。如何有效地提升创业者对企业绩效的贡献，从而提高创业成功率，实现创业带动就业的培增效应，是创业园区面临的一大挑战。基于此，本研究试立足于文化视角，以创业园区文化建设为切入点，揭示创业文化导向对创业者的主观影响从而提升企业绩效的激励因子，从创业文化导向的角度探讨初创企业经济绩效的成长性。通过实证研究，证明创业文化导向与企业绩效关系的影响路径和作用机制。一、创业文化环境创业环境主要由8个方面组成分别是：金融支持、政府政策、政府项目、教育和培训、研究开发转移、商业环境和专业基础实施、国内市场开发程度、文化及社会规范。本研究主要探讨文化及社会规范环境条件（即狭义上的创业文化环境）对企业绩效的影响。创业者的创业活动，既在一定的制度框架内运行，又受到非制度因素的影响，文化环境就是一种非制度因素。从区域文化环境层面看，区域创业活动必然受到所在区域创业文化环境的影响。统计资料表明，在影响创业环境的8大因素中，创业文化环境对创业活动的影响效果最大。因此，在改造创业环境，鼓励创业活动营造更多创业机会时，需要重点考虑如何改善区域内的创业文化环境，而这一点又恰恰是8大环境因素中创业园区管理者唯一可以做到的。二、创业园区文化建设创业园区文化环境属于创业微环境，它有几部分组成：创业文化导向、信息及时互通（包括政策信息、商务信息）、资源整合利用等，这一环境要素是创业园区的重要组成部分。优秀的创业园区文化能够创造一个良好的对创业者的组织行为与企业绩效有重要影响的创业环境，对内形成初创企业的凝聚力，对外提高初创企业的竞争力。积极向上的创业园区文化环境，可以使创业者对创业环境的感知能力趋于乐观。创业园区文化是园区内各创业企业逐渐形成的独特的群体意识、价值观念、行为模式等。创业园区文化建设应为园区发展服务，在创业园区的所有发展中，创业带动就业是一条主线，初创企业的生存和发展最重要。因此围绕初创企业的生存发展，浦东新区双创创业园区通过文化建设，构造一种氛围。一种主流意识，并以此来调控人的行为。双创创业园区的创业文化建设是围绕：鼓励冒险，宽容失败。这一创业精神展开的。鼓励冒险，宽r