山东铝业公司《岗位说明书》编制办法（试行）山东铝业公司《岗位说明书》编制办法（试行）
岗位说明书》第一章《岗位说明书》的编制内容第一条单位名称单位名称填写到二级单位或部室。第二条岗位基本信息一、岗位名称各单位要按照四个岗位系列，对照《中华人民共和国职业分类大典》，结合单位实际进行填写，一般情况下，具有领导职能的岗位名称的命名方法为：部门名称职务。如，财务部部长，XX班班长；管理科室科级层面负责人的岗位名称，公司机关部室中的科室要规范为“主管（主任）、主管助理（助理），不再体现科长、副科长称谓（对”二级单位中的科室暂不要求），对填写岗位名称时遇到的特殊情况，请及时与公司人事部联系。二、岗位编码岗位编代码由公司统一编制，请暂不填写。三、所在部门所在部门系指本岗位所在的单位名称。如水泥厂厂长岗位，所在部门为“水泥厂”；水泥厂人事科科长岗位，所在部门为“人事科”；工程有限公司建筑二公司木工班木工岗位，所在部门为“建筑二公司木工班”，不能只填“建筑二公司”或“木工班”。四、岗位等级以岗位评价归级确定的岗位等级为准，待岗位归级后填写。按照精简高效的原则，五、岗位定员根据岗位职责和工作要求，由各单位提出科学的岗位定员，公司人事部进行审定。六、岗位类别根据《中国铝业公司关于统一岗位划分的试行意见》（见山铝人字200461号）的规定，填写管理、工程技术、生产操作和服务四个系列。适用工时制度、七、适用工时制度、工作班制适用工时制度主要分为标准工时制综合计算工时制、不定时工时制三类工作班制为常白班、常夜班、两班倒、三班倒等。标准工时工作制是指：现行法律、法规规定的在正常情况下实行的工作时间，即日工作时间为8小时，周工作时间为40小时。不定时工作制是指：由于职责、范围、工作性质的限制或某些工
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f作由于工作任务不定时，劳动时间和工作量无法固定而不能实行标准工时制度的员工所实行的工时制度。对符合下列条件之一的岗位，实行不定时工作制：⑴公司中高层管理岗位；⑵从事新产品研制开发的工程技术岗位；⑶从事公司重大基本建设、技术改造工程设计、工程预算的中高级专业技术岗位；⑷小车司机、市场营销及供应岗位；⑸需要实行不定时工作制的其他岗位。综合计算工时工作制是指：由于工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位、工种的员工；因工作性质需连续作业的员工；工作受季节和自然条件等限制的r