到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。3、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。4、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
①、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；②、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；③、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；④、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；⑤、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；⑥、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作：⑦、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。5、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：①、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；②、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
6、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙
方应依约承担的责任。7、有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：①、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员
确认属大部份丧失劳动能力的；②、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；③、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在
规定期限内的；
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f④、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的；其他约定：⑴、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任；⑵、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失；⑶、若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。十、其他事项1、甲、乙双r