双流航都医院员工绩效考核表
姓名：部门：职位：本次考核日期：上次考核日期：填表说明：1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容3、填报人应客观、公正评价员工工作表现4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档5、填表人对表中项目如有疑问，请向人力资源部咨询6、考评分五个等级S——总是超过工作目标及期望并有突出贡献者A——经常超过工作目标及期望B——达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望C——基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望D——经常不能达到工作目标及期望
f员工自我评价表部门进入本企业时间：年月职位日姓名填表日期
目前工作
1、你对过去一年在公司的表现感到：□很满意□还可以□不满意2、你对与同事及上司间关系感到：□很满意□满意□还可以□不满意3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作□正适合本身能力□能力稍感不足□能力明显不足4、你对目前的工作量感到：□太大□适中□太少5、你对目前工作环境感到：□很好□好□尚好□差6、你对目前工作时间感到：□太长□稍长□刚好7、你认为你的部门当中工作分配是否合理□合理□不合理8、在工作分配方面有什么地方亟待改进9、你对目前的待遇感到：□很好□稍好□合适□太少10、你对所担任职务希望：□继续担任现职□如可能变更至部门□如可能望能调动至同部门职务□对本公司工作职务不适合11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训□曾参加□未曾参加12、你曾参加什么培训13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
薪资职位教育培训
工作希望工作构
14、有机会希望从事何种工作15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好
16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：
f想
工作目标其他
18、你今年的工作目标是什么19、这个目标你做到什么程度20、请代为安排和21、本人的希望或建议：面谈
员工每月工作状况考核表姓名考勤状况迟到病假奖惩状况嘉奖警告部门次次次次早退事假记功记过次次次次其他次等级总评旷工其他次次职务
考核内容
工作质量工作绩效工作效率工作分量尊重领导，服从工作安排工作态度团结同事，横向协作精神遵守制度，个人品行涵养部门经理r