立意见箱
公司领导小组和竞聘办公小组将对群众意见给予明确答复
五招聘程序
第十四条竞聘流程
招聘公司部门经理采用竞聘报告演讲答辩与考察相结合按下列步骤进行1信息发布竞聘办公小组发布内部竞聘信息包括岗位名称人数岗位主要职责学历及专业要求能力及技能要求工作年限要求竞聘时间地点安排主要活动内容等2个人申请竞聘办公小组将《中层管理者申请表》见附件一下发到公司各部门申请人本着自愿的原则领取此表在规定时间内填写后上交竞聘办公小组每人限申请个岗位
第3页
f杭州市城市建设发展公司竞聘上岗实施方案
3申请人资格审查竞聘办公小组负责对申请表进行分类由竞聘领导小组对各岗位竞聘人员的竞聘资格进行最终审定确定竞聘人员竞聘办公小组将初次筛选结果通知申请者本人对不具备竞聘资格的申请人应将申请表返还本人并在申请表上注明返还原因个人对此有申诉的权利如果没有人符合竞聘条件本次可暂由领导小组指定人员参加竞聘4竞聘报告写作
申请人在递交《中层管理者申请表》的同时向竞聘办公小组提交竞聘报告一份内容为针对所竞聘岗位管理工作的规划和设想要求字数在30005000字5竞聘演讲答辩
根据竞聘办公小组安排申请人在完全公开的环境下进行演讲和答辩员工均可列席竞聘考评小组负责提问并根据演讲和答辩的情况进行评定列席员工可现场提出个人意见和问题竞聘者应现场回答供考评小组参考6竞聘考评
竞聘考评小组结合竞聘报告竞聘演讲答辩以及个人工作业绩相关经验对每个竞聘者进行评分
7竞聘结果
由竞聘领导小组确根据竞聘考核小组的评价结果确定聘任人员公示名单7公示
公司竞聘办公小组公示竞聘领导小组决定的公示名单如公司员工有不同意见应及时用书面材料反馈上交竞聘领导小组竞聘领导小组根据情况重新研究决定
六录用和上岗
第十五条经过公示由竞聘领导小组最终确定的竞聘上岗人员和公司签订《劳
从签订新的劳动合同书之日起以前与公司所签的劳动动合同书》见附件四
第4页
f杭州市城市建设发展公司竞聘上岗实施方案
合同失效
七附则
第十六条本方案经公司高层会议审核总经理批准后实施
第5页
f杭州市城市建设发展公司竞聘上岗实施方案
附件一附件一中层管理者申请表
姓名部门现岗位
到公司时间
学历
毕业院校
专业
联系方式
竞聘岗位
工作经历来公司前后请注明时间部门工作经历含来公司前后请注明时间部门岗位及职务
参加培训情况含来公r