盗窃公司财务尚不够追究刑事责任的，除按所盗物品价值赔偿损失外，还要按所盗物品价值的15倍给予罚款，吊销证件清除出厂，不得再进厂务工。同时还要对该人所在单位进行处罚。5510凡未经人保科签证入厂的外来施工人员（单位），一经发现，按违规给予处罚，
并禁止其进公司。5511处。56外来参观、实习人员管理：561经批准来公司参观的人员，由公司相关部门进行安全等教育后，接待单位负责组织参观。562经批准到公司实习的人员，由人力资源部负责与实习人员的单位签订实习协议，对实习人员审核后，办理临时出入证，临时出入证一律不得转借他人，出入公司必须胸前佩戴，严禁光膀子、穿拖鞋出入公司。外来施工人员（单位）未经物主同意，擅自拿用他人器材、物资的，按偷盗论
f文件名称：治安保卫管理办法颁发部门：人力资源部
文件编号：QHYKX14042004版次：1页数：第7页共12页
563人员进入岗位实习前，公司相关部门和接收单位负责对其进行安全教育和岗前培训。564实习人员必须遵守公司各项规章制度，听从指挥。不经允许，不得到非实习岗位询问生产等情况。技术资料一律不得带出公司，不准复印、拍照。如违反停止其实习并按照实习协议处理。565实习结束后，由实习单位带队负责人在三天内到人力资源部办理离公司相关手续（包括退临时出入证等）。566实习人员收费标准：大专院校来公司实习学生每人每月按200元以上收费，其他实习人员每人每月按600元以上收费，超过一个月不足两个月按两个月收费，依次类推，不足一个月按一个月收费。全部收费均由公司财务负责核收。57违反内部治安管理条例的行为：571扰乱公司内部秩序，影响生产（工作）、科研等正常进行，不听劝阻的；572造谣惑众，煽动闹事的；573内部职工与他人串通共同损害企业利益的；574故意殴打他人，尚未造成后果的；575打架斗殴，致人轻微伤害的；576聚众斗殴的；577578579调戏、污辱妇女的；破坏公司财物、设施或跳跃围墙的；敲诈勒索公司财物的；
5710违反出公司规定，检查不听劝告或使用假证的；5711收受他人钱物，损公肥私谋利的；5712偷窃公司及个人财物的；5713拒绝、阻碍工作人员依照章法执行公务的；5714无证驾驶或偷开他人机动车辆的；5715非法制造、携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；5716写匿名信，张贴匿名大、小字报，或以其它形式侮辱、攻击他人，尚未造成不
f文件名称：治安保卫管理办法颁发部门：人力资源部r