对于构建和谐同事关系的几点思考刘涛
现代教育是一种协调性很强的职业劳动只有在教师之间保持良好的人际关系才能充分发挥群体力量共同完成社会赋予的培养高质量人才的任务。一个单位的职工同在一个屋檐下共事，彼此间既各有分工、承担着不同的责任，又彼此交叉、相互依赖，因此，同一单位职工在维护本单位整体利益方面是一致的。同时，因为不同的利益纠纷，人生观、价值观、个性等原因，同事之间出现一些摩擦、矛盾等又是不可避免的。那么如何构建和谐的同事关系？我个人总结出了以下几点：1、礼貌待人，互相尊重
尊重是建立友好的同事关系的基础，是建立和谐同事关系的核心内容。同事间只有做到互相尊重，才能建立和维护好良好的同事关系。为此，要求做到：首先是礼貌待人。工作中和生活中随时随地都要讲礼貌，注重好每一个细节，把礼貌落实在实处，注重好礼貌用语。同事帮助了你，记得感谢同事，说声谢谢。同事间一起出行、做车、吃饭，都注意好礼貌，出门让同事先走，坐车让同事先上先，吃饭时让同事先动筷，把好每一个细节之处，切实把同事放在心，一言一行都为同事着想。其次要尊重同事，不因同事不足之处而嘲笑，也不因同事的言行举止而厌烦，要用心和同事交流，尊重同事的民族风俗，尊重同事的生活习惯，尊重同事的信仰。更尤其要尊重为学校打扫卫生，食堂打饭的师傅，挥着感恩的心对待，怀着包容的心理解，同事间只有互相尊重，礼貌待人待事，才能处理彼此关系，赢得彼此的尊重与关爱。2、乐于助人，无私丰献
同事之间应当相互帮助，相互支持，相互团结。你帮助别人，别会感恩于你。你帮助别人，别人会加倍帮助于你。良好的同事关系建立需要彼此之间互相帮助，互相支持，彼此都为对方着想，默默为对方作丰献。不管任何时候都要强化认识，提高帮助同事的主动性和自觉性，积极为同事帮好忙，谋好利，做到互相帮助，互相关心，把同事的事情当成的自己的来办。对待同事都要细心体贴，真诚相待，乐于帮助同事，不怕吃亏，不求回报，甘愿做“老实人”。记得“吃亏是福”。3、相互理解，团结合作
同事之间在一起工作时间长了难免会有一些摩擦和矛盾，难免会一些不愉快的事和不愉快的经历。当有摩擦、不愉快时，同事之间需要是彼此的理解和宽容，要站在对方角度思考，站在对方的立场着想，理解同事的难处，理解同事的行为。自己做得不对，要主动向同事道歉，说声对不起，承认错误的人，其实也是很勇敢的。同事做得不对的地方，多一点宽r