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f定学生在校综合能力发展评价表，对学生一学期的德智体美劳、交往活动进行综合评价及反馈。（六）规范教师行为教师是学校实施教育教学的生力军，教师的教育教学行为关乎着“减负体质”活动的成效，我校以教学常规管理为抓手，在管理中促规范，在管理中提质量。一是加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。制定了教师教育教学常规工作量化考评细则，规范教师的教学行为。二是学校制定了教师备课、上课、听课、作业布和批改、考核评价的基本要求，教师能按要求进行备课、上课、听课、作业布和批改、考核评价。三是加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。三、存在问题及努力方向1受长期应试教育及以“分数论英雄”评价制度的影响，教师对教学质量的认识和思考与减负工作之间还存在着碰撞，使得部分教师心存矛盾。学校将加大教师自身素质建设的力度，通过组织教师培训提高自身素质来提升学校的教育质量。2部分学科专业教师配备不够，只能安排非专业的教师兼课，致使一些专业性较强的课程开展较为薄弱。学校将积极与教育部门和人事部门沟通衔接，畅通人才引进机制，确保各类课程
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f的全面、高效开展。3家长对于减负工作认识不够，可能会产生误会。我们将建立家校联系，提高学校与家长、教师与家长之间的联系，对家长进行这方面的教育，提高对减负工作的认识。4不断丰富学生的课余生活，实现减负。随着学校的不断发展壮大，还将进一步整合教师资源，在现有的基础上增开学生感兴趣的社团项目。让不同爱好的学生都有兴趣活动的舞台、才能展示的平台。通过开展“减负万里行”活动，我们认识到，减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情，要有足够的耐心，要有顶真的措施，要有严格的督查，更重要的是要长期坚持。我校将不断总结经验，改进不足，创新工作方式，真正把“减负”的各项要求落到实处
大姚县金龙明德小学2013年4月27日
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