内蒙古天誉投资集团有限公司
编号：QTYZH20103
人力资源管理制度
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文件实施日期：20100101
内蒙古天誉投资集团有限公司综合业务管理部发布
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f目
录
人力资源管理制度3招聘管理制度5员工入职管理制度13人员流动管理制度18培训管理制度29薪酬管理制度35员工福利制度44员工考勤制度48文件、信息传递规定64违纪违规人员处罚规定68员工行为规范75
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f人力资源管理制度
1目的为规范集团公司人力资源管理工作，建立卓有成效的人力资源培养、任用、激励机制，培养和造就一支敬业爱岗、锐意创新、廉洁自律、诚实守信、团结奋进、永创一流的高素质员工队伍，特制定本制度。2适用范围本制度适用于集团公司全部在册员工。3职责综合业务管理部人力负责本制度的执行、落实，运用科学的人力资源管理手段，以优秀的企业文化吸引人才，以卓越的管理理念培养人才，以骄人的公司业绩凝聚人才，确保企业基业常青。4公司用人原则（1）公司注重人的品德、潜能、态度、经验；（2）在人力资源管理中引入竞争和选择机制，促进优秀人才的脱颖而出；（3）全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的，公司要公开、公平、公正有效激励和约束每一名员工。公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每一个员工提供平等竞争的机会。公正是指对每个员工的工作业绩做出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会，员工在完
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f成本职工作中表现出的能力和潜力，是比学历更重要的评价能力的公正标准。5申诉原则：（1）各部门在与其他部门的工作配合中出现争议，可以向上一级分管领导提出申诉。（2）公司员工对于本人受到的不符合制度规定的待遇，可以向公司综合业务管理部进行反馈，申诉。6制度内容人力资源管理制度包括如下内容：（1）招聘管理制度（2）员工入职管理制度（3）员工流动管理制度（4）培训管理制度（5）薪酬管理制度（6）员工福利制度（7）员工考勤制度7其他此人力资源管理制度归口综合业务管理部r