缴纳工伤保险费。扣5分。41建立获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要未建立管理制度的扣10分，未明确责明确责任部门及获取渠道、方式和时机，任部门及获取渠道、方式和时机扣5分，10分四、法求的管理制度，未及时获取、更新扣5分。律法及时获取、更新。规与42将安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从未进行宣传的扣10分，未培训的扣10安全20分业人员进行宣传和培训。分。管理无安全生产规章制度扣5分，无作业规制度43制订健全的安全生产规章制度和作业规程。10分程扣5分。（60分）44将法律法规和安全管理制度发放到有关的工作岗每缺一项扣2分。10分位。45及时修订完善安全生产规章制度和作业规程。未及时修订和完善的每缺一项扣2分。10分无培训教育制度的扣5分，无年度安全51制订和严格执行安全培训教育制度，制定年度安全培训教育计划的扣5分无按计划实施培训教育计划并按计划实施保证安全培训教育所需20分的扣5分，人员、资金和设施少一项扣人员、资金和设施。2分，扣完为止。52企业安全管理人员每年参加安全教育培训考核合每发现1人未经安全考核合格上岗的扣10分五、教格，持证上岗。2分。育培53从业人员经过“三级”安全教育、做到人（实名无花名册扣5分，每少一级教育或内容训签字）、花名册、卡三相符，从业人员安全培训教育，无针对性扣2分；员工未签字每人均扣20分（100并经考核合格后方可上岗，1分；无培训教育考核的每人扣1分。分）未建立培训教育档案的扣10分，不完54企业建立从业人员安全培训教育档案。20分善的每项扣2分。55从事建筑施工特种作业的人员须取得建设部门颁发发现一名无证者扣2分，扣完为止。的操作资格证书。
2
10分
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56依法建立农民工安全教育培训学校制度并实施。企未建立制度或无实施的各扣2－3分，业和施工现场具有安全教育师资，电化安全教育设施、无培训教师、电化设施、器材的各扣2器材。分。无活动或活动无记录的均扣2分；未建57依法组织开展“安全生产月”、“安康杯”等竞赛立企业安全文化的扣2分；未积极开展活动。建立有特色的企业安全文化的，企业应积极开展多种形式的安全文化活动的扣2分，扣多种形式的安全文化活动r