象，推进培训工作的规范化和系统化。支持干部参加学历教育，鼓励干部参加司法考试和业务进修，严格执行干部培训积分制管理，处理好工学矛盾，完成上级规定的培训任务。9、扎实推进队伍管理规范化建设。进一步健全完善各级各类人员岗位责任制，研究制定不同层次、不同性质工作岗位的绩效考核指标体系，探索建立尽可能客观、准确、可操作性强的绩效考核评价机制和绩效考核制度。（四）大力推进司法行政文化建设。大力推进司法行政文化建设10、建立文化建设工作机制。把文化建设作为队伍建设的“精气神”和改进思想政治工作的新途径，予以高度重视，进行认真谋划，制定文化建设工作计划，丰富群众文化活动，满足精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，增强文化“软实力”。11、深化学习型组织建设。继续推进读书活动，大力营造爱读书、好学习的氛围，提高广大干部职工的学习能力、人文素养和综合素质，增强对新任务、新要求的主动适应能力。
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f12、开展系列文化体育活动。围绕培育高尚情操，结合中心任务和重要节日，广泛开展健康有益的文体活动。精心组织纪念改革开放30周年活动，搞好“迎奥运，迎亚运”筹备等大事的配合活动，积极参加区和市局组织的球类项目运动会及2008年司法行政系统文艺汇演。（五）全面加强基层组织建设13、加强基层党组织建设。以改革创新精神推进固本强基工程，不断健全基层党的组织，创新基层党建工作举措，落实好基层党建工作责任制。强化党员教育管理，继续巩固和发展党的先进性教育活动成果，深入贯彻落实中央关于加强党员经常性教育的四个长效机制，认真落实“三会一课”制度、党员思想状况定期分析制度，增强基层党组织战斗力和凝聚力。14、加强工青妇组织建设。进一步健全组织建设，理顺关系，完善工作机制。进一步密切联系群众，拓宽工作渠道，采取有效方法，真心实意为广大干部职工多办实事、好事。把思想道德教育列为重要工作内容，利用各种载体，融入思想道德内涵，着力培养和谐精神，倡导团结互助、人文关怀，促进家庭和美、同事和睦、社会和谐。坚持不懈地做好计划生育工作，切实做到齐抓共管，严格落实责任制，确保“五率”达标。15、广泛开展争先创优活动。坚持正面教育为主，广泛
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f开展各具特色的争先创优活动，大力评选表彰先进，充分发挥先进典型的示范作用，弘扬正气、激励斗志、树立队伍良好形象。
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