动，党员党性意识有增强认真组织“七一”活动，为纪念中国共产党成立86周年，各支部组织力量撰文参加了我区“强核心、固堡垒、保先进”征文活动，其中张柳同志撰写的《从党费想起》获得优秀奖；同时各党支部开展了“庆七一”主题党日活动，组织各党支部的党员干部前往中共三大会址纪念馆、农讲所、烈士陵园、广东革命历史博物馆、黄花岗七十二烈士墓园、孙中山大元帅府纪念馆等多处党员教育基地进行参观学习，开展理想信念教育，全体党员党性意识、党性观念进一步得到加强。（五）开展“机关支部进社区、党员干部办实事”主题开展“机关支部进社区、党员干部办实事”实践活动
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f切实落实机关党支部、党员进社区6个帮扶机制，由局领导带队组成帮扶小组，对挂点联系社区的困难党员、群众进行节日慰问；深入社区开展主题实践活动，通过普法宣传、调解纠纷、法律咨询、法律援助等形式为群众提供便民利民服务，受到群众好评。四、坚持以人为本，干部队伍向心力进一步增强2007年我局的干部工作，认真贯彻党的干部路线，重点围绕构建“和诣、公正、宽忪”的用人留人环境展开，队伍战斗力、凝聚力、向心力的进一步增强，为司法行政工作提供人才保证。强化责任，（一）强化责任，用制度管理干部与局属各部门签订了2007年综合治理、计划生育工作责任状，完善人员考勤、政治学习、机动队值班、财务管理等制度，干部行为进一步规范，干部队伍战斗力增强。（二）关心干部成长，多途经培养干部关心干部成长，一是认真组织各类业务培训。把干部培训工作纳入经常化、制度化和规范化的轨道，上半年来，共组织处级干部参加培训14人次，组织科级干部参加培训33人次，组织科级以下干部参加培训25人次，极大提高了干部职工的业务素质和依法行政的能力及水平。二是加大干部交流、轮岗力度，对8位同志进行岗位调整，并安排5名通过国家司法考试的年轻干部在法律援助处接待来电来访群众，既有效整合了我
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f局的人力资源，又锻炼了干部。三是鼓励干部自学、参加国家司法考试及学历教育和继续教育，提高科学文化素质和专业技术水平。（三）坚持选任原则，按标准任用考核干部坚持选任原则，完成了我局2006年度量化考核工作，在干部任用和考核工作中，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》和《公务员法》的要求，做到了“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通”，提高了干部的工作积极性和主动性。（四）以人为本，多渠道关心干部r