、基本薪酬每天5元小时视工作认真程度及工作量分配情况2、绩效考核内容61558出勤考察日常工作助教无

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故迟到一次扣40元助教无故缺席一次扣100元61558助教日志课堂记录、学员缺勤回访记录表61558家长了解学员出勤情况，根据助教的记录，无法查实或与实际情况不符，每次扣30元学员缺勤回访无故未落实的，每位扣30元无人接听需要在早中晚三个不同的时间段至少回访三次，停机无法接通的，需要隔天再回访出现帮助学员隐瞒家长等违规行为，一经发现直接无薪开除61558违反助教纪律，除特殊规定之外，经确认，违反一条扣40元3、奖赏体制61558对于排名前三位的学管，赠送新东方学习抵用券200元61558助教可以优先申请教师岗位五、学管纪律1十不准：①不准迟到或早退②不准擅自在工作时间离开岗位③不准泄露学校机密④不准因为课前调试设备而耽误上课时间⑤不准上课期间随意进出课堂，影响教学进程⑥不准以任何理由不回答学生提出的有关教学内容的问题，如果回答不了，可以告诉学员去找相关老师请教，不能随意回答⑦不准擅自将任课老师以及自己的手机号码，固定电话，电子邮箱和MSN等联系方式以及年龄等个人信息留给学员最后一天可以根据情况由老师自己决定。
⑧不准私自允许学生缺勤，帮助隐瞒家长等违规行为⑨不准随便解释自己没有把握的事项或说谎、捏造与事实⑩不准私自更换教学设备，或教室。
2助教面临的各种关系：①与教师的关系：辅助。助教应该尽量提高教学之外的服务，为整体效果的提升而努力。

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同时，通过与学员的交流，了解课程的反馈帮助老师提高课程质量。
②与学生的关系：服务，引导。尽我们所能让每一个学生健康地轻松地有效地接受知识。加强与学生的交流，引导学生积极向上的发展。③与其他工作人员的关系：合作虽然不是每一个人都能够直接对教学做出贡献，但是每一个人的辛勤付出才能让整个教学井井有条地运做起来，所以尊重每一个人，与每一个人合作，向每一个人学习他们的优点。3助教的工作原则：①大局原则：事事从大局考虑，样样从大局出发②协作原则：与团队的每一个成员最大程度地协作互助，最终达成完美的教学效果③镇静原则：遇事首先要保持冷静尤其是初次遭遇打架，退班或者学生受伤等情况，冷静分析，寻求解决方略④及时报告原则：应该及时报告有可能影响教学及稳定的各种问题，不可拖延隐瞒最后，祝愿大家在助教的工作中提升素质，增长经验，工作愉快

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