劳动者如何证明其与用人单位劳动关系的存在案情简介案情简介周XX于2008年12月8日被北京XX文化传播有限公司聘用任制作部总监助理一职工作期间因表现优秀被提升为总监助理在此期间申请人多次向被申请人提出签订书面劳动合同的要求但始终未果2009年11月15日申请人因为发生交通事故需要休息及时发电子邮件向公司说明情况并请假随后收到公司人事部主管要求解除劳动关系的邮件回复导致申请人康复后不能继续工作公司也没有按时发放2009年11月至12月工资而只是于2010年1月中旬发放不足一个月工资2010年3月6日本团队律师接受了申请人周XX的委托办理了周XX诉北京XX文化传播有限公司被申请人劳动争议纠纷一案该案件于2010年4月12日在石景山区劳动争议仲裁委员会公开开庭审理仲裁庭支持了我方的主张裁决北京XX文化传播有限公司支付周XX未签订劳动合同双倍工资12560783元支付周XX2009年11月工资的25经济补偿金25041元支付周XX违法解除劳动关系经济补偿金220753元被申请人北京XX文化传播有限公司不服该仲裁裁决于2010年4月25日向北京市石景山区人民法院提起诉讼要求法院确认其与周XX不存在劳动关系并驳回周XX全部的请求应诉策略应诉策略作为被告周XX的代理律师经过详细研究案情和广泛搜集证据后认为原告主张其与被告不存在劳动关系的事实不能成立我方提供了大量的证据证明当事人双方存在劳动关系应当维持仲裁裁决庭审过程庭审过程原告诉称一原告诉称原告与被告之间不存在劳动关系理由如下1原告与被告没有签订过劳动合同或者其他形式的劳动协议亦未达成过关于建立劳动关系的口头约定2原告从未向被告分配过任何劳动或工作被告也从未在原告处担任过任何职务被告于原告之间不存在事实上的劳动关系3原告从未向被告支付过工资或者其他任何费用原告从未为被告交纳过任何社会保险原告没有与被告建立过劳动关系被告也没有为原告做过任何工作原告无需向被告支付工资或者补偿金我方提供的证据二我方提供的证据1周楠楠个人护照证明被告个人信息2《病假证明单》证明被告从2009年11月16日起住院休息15天3《道路交通事故认定书》证明被告于2009年11月15日发生车祸4《银行账户历史查询》证明原被告之间存在劳动关系证明申请人工资收入情况为每月12134元证明公司未支付被告2009年11月份工资5银行卡个人取款回单证明《银行账户历史查询》是被告本人的银行账号信息6公证书证明原r