劳动人事争议仲裁院2010年度工作总结与2011年度工作打算
2010年县仲裁院以深入学习落实科学发展观，全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，推进和完善仲裁院建设为突破口，建立和健全县级和大型国企劳动争议调解组织为基础，规范劳动人事争议案件的处理，圆满完成了年初确定的各项工作。现就一年来的工作汇报如下：
一、基本工作情况（一）、劳动人事争议处理的基本情况与主要特点（数据截至2010年12月20日）：1、劳动人事争议处理的基本情况（1）、各级调解组织受理446件，比去年同期512件下降了1289；调解成功410件，调解成功率为9193。（2）、仲裁部门受理552件，比去年同期330件增长6727，不予受理21件，比去年同期27件下降22。（3）、受理案件中：劳动报酬345件，占受理总数的625，工伤待遇59件，占受理总数的1069，社会保险12件，占受理总数的217，履行劳动合同12件，占受理总数的217，确定劳动关系57件，占受理总数的1033，经济补偿金48件，占受理总数的87，赔偿金18件，占受理总数的326，其他1件，占受理总数的01，。（4）、受理的案件中，从用人单位的性质来划分，其中：私营民营企业452件，占受理总数8188，国有企业79件，占受理总数
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f1431，其他企业21件，占受理总数38。（5）、仲裁部门办结案件552件（含09年受理），同比上升
4839，未结案17件，与去年持平。调解处理452件，裁决处理95件，撤销案件1件，移送给其他区4件。案件处理过程中，调解率为100，调解成功率为8188，同去年调解成功率548相比上升2708个百分点，为职工追回损失54712万元，同去年850万元相比减少了30288万元。
（6）、案件处理：企业胜诉135件，占案件处理总数的2445，同比去年上升2311个百分点，职工胜诉340件，占案件处理总数的6159，同比去年上升1051个百分点，企业、职工部分胜诉77件，占案件处理总数的1395，同比去年下降了3363个百分点。
（7）、办结案件时间：在30日内办结的案件为336件，占案件处理总数的6087，在31日至45日内办结的案件数为176件，占案件处理总数的3188，在46日至60日内办结的案件数为31件，占案件处理总数的562，超过60天结案的有9件，其中7件原因为中止，2件原因为公告，均在法定时效内结案。
2、案件主要特点及原因分析（1）、案件受理数较去年明显上升，月度受理数呈现出两头月份多中间月份少的局面。由于劳动者维权意识的增强，主动维权的案件增多。我国民间有过年回家r