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2016年安徽省直事业单位招聘省直机关医院专业测试形式
2016年安徽省事业单位招聘，省直机关医院专业测试方式：采取专业笔试和面试相结合的方式进行。1专业笔试主要考察应聘人员的专业知识水平，专业笔试时间为60分钟，满分100分。2面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力、仪表举止等。面试时间每人15分钟，面试满分为100分，面试成绩当场评定和公布。参加专业测试的人员顺序：专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证均为原件参加专业测试。考生请于专业笔试前30分钟到省直机关医院五楼报到。未按照规定时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃参试资格。3、考官构成。根据招聘专业岗位，设立1个专业测试考官组，由7人组成，其中半数以上考官由外聘专家担任。考官的具体产生方式按省委组织部和省人社厅的统一要求进行。专业测试成绩合成确定，采取百分制，其中专业笔试成绩占60，面试成绩占40。应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成百分制确定，其中统考笔试成绩占35计算公式统考成绩÷12×35，专业测试成绩占65计算公式专业测试成绩×65。如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的，不予进入考察和体检环节。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员如最终成绩相同，以专业测试成绩、专业科目成绩得分高者优先。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号执行。
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考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考场对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩学业成绩以及是否需要回避等方面情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。体检、考察结束后，由安徽省省直机关医院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，并报省委办r