及严重程度及影响范围等。593应急组织机构及职责明确本单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示，明确构成部门的职责。应急组织机构根据事故类型和应急工作需要，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。594预警及信息报告1预警根据本单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。2信息报告：信息报告程序主要包括：⑴信息接收与通报：明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通报程序和责任人。⑵信息上报明确事故发生后向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人。⑶信息传递明确事故发生后向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。595应急响应：1响应分级：针对事故危害程度、影响范围和本单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。2响应程序：根据事故级别的发展态势，描述应急指挥机构启动、应急资源调配、应急救援、扩大应急等响应程序。3处置措施：针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。4应急结束：明确现场应急响应结束的基本条件和要求。596信息公开：明确向有关新闻媒体、社会公众通报事故信息的部门、负责人和程序以及通报原则。597后期处置：主要明确污染物处理、生产秩序恢复、医疗救治、人员安置、善后赔偿、应急救援评估等内容。598保障措施1通信与信息保障：明确可为本单位提供应急保障的相关单位及人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。同时，建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。2应急队伍保障：明确应急响应的人力资源，包括应急专家、专业应急队伍、兼职应急队伍等。3物资装备保障：明确本单位的应急物资和装备的类型、数量、性能、存放位置、运输及使用条件、管理责任人及其联系方式等内容。4其他保障：根据应急工作需求而确定的其他相关保障措施（如：经费保障、交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等）。599应急预案管理
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1应急预案培训：明确对本单位人员开展的应急预案培训计划、方式和要求，使有关人员了解相关应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和现场处置方案。如果应急预案涉及到社区和居民，要做好宣传教育和告知等工作。2应急预案r