面的
落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，科室劳动纪律的督查，您在会上多次强调，但落实缓慢，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
2对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，科室绩效的核算，不实际调研，有和稀泥之嫌。
二、刘志林同志1有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求
管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。2对干部监督不力，失之于宽，失之于软。
三、宾泽民同志1工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进
去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。2对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决
多、直面群众解决少。
四、俞龙同志1有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老
经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。
f2有“老好人”思想，怕得罪人，干部配备超职数，只做加法，不做减法。
五、雷景新同志1抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪
检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。
2决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
六、傅卫国同志1有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创
业激情的情况。比如，作为常务副院长，抓生产安全力度不够，办法不多，起色不大，我院生产安全还存在很大问题。
2不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。
七、申安华同志1深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接
触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。2思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕
f别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
八、蒋华安同志1安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于
凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
2有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。
九、唐良正同志1r