页判断题第14题）
17对于集体主义，可以理解为集体有责任帮助个人实现个人利益。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
18集体利益和个人利益发生冲突时，要坚持集体利益高于个人利益价值观念和行为准则。（√）（注：改出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页判断题第15题）
19职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
20职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
21敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
22社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
23职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
24“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
25按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的标准化、规范化、制度化。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
f26职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
27职业道德的规范功能是指岗位责任的总体规定效用。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
28良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
29职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
30职业道德总是不断变化、难以捉摸的。（×）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
31从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是忠诚、审慎、勤勉。（√）（注：出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》第7页）
32从功利的角度看，诚r