人）
f16比较大的国家纵向结构一般是（四级行政组织）18街道办事处属于（派出机关）110我国监察系统主要以（部门领导为主）111认为“目标管理中的‘管理’需要具备四个属性：（杜拉克）117行政组织最明显的外在表现（行政组织结构）127行政组织结构即行政组织各要素的（排列组合方式）112行政组织结构表现形式是（行政组织编制）116行政组织结构的灵魂和核心是（行政组织体制）130组织结构的设计往往围绕（组织战略）129创新性的组织战略往往导致（较少的组织层级和较高的组织结构弹性）113行政组织的目标随环境变迁而改变，这都充分体现了（动态性）114地方政府没有或极少有自主权，这说的是（行政组织的集权制）115下列关于名誉市长制的说法，不正确的是（名誉市长制下，市长须是市政方面的专家）117在单一制国家，凡实行中央集权制的国家，各级地方政府的各部门均实行（分离制）
118在关于层次和管理幅度关系的公式
中，
表示（管理幅度）
119市民对就业压力的忍受度下降，要求提高就业率的呼声高涨时，社会保障相关部门就应在来年制定较高的就业目标或加强就业培训与指导工作的力度。这运用的是组织目标制定的（环境适应法）120省级政府部门的厅、局、委、办构成行政组织的（职能制）121下列关于我国社会主义市场经济条件下，正确分配中央政府和地方政府权力关系的做法，不正确的是（凡是对国民经济进行宏观调控的事务，都应划归中央政府及其在全国各地的分支机构，在特殊情况下，地方政府可以染指。）122容易造成行业的本位主义是（按管理对象分工）123行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（按地区分工）124体现行政组织的宗旨和合法性的是（外部目标）125新公共管理倾向于实施（首长制）126各行政机关的指挥和决策中心是（统率机关）128行政区划是否科学合理，主要取决于三个方面的因素，不包括（要有利于中央政府的统治）11行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（制度问题）12行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（一般行政人员之间的关系）127在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（行政领导者与一般行政人员之间的关系）118最直接、最经常影响组织成员人格心态的因素是（行政组织内部的人际关系）13唯意志论的行政文化不会导致（推崇世袭制）14行政组织设置原则的指导思想不包括（自由性r