奥鹏15春北航《人力资源管理》在线作业一
一、单选题（共10道试题，共40分。）1把“员工视为活动主体、公司主人”是哪种人力资源管理模式。A自我中心式、非理性化家族管理B以人为中心、非理性化家族管理C以人为中心、理性化团队管理D自我中心式、理性化团队管理正确答案：C2在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型A组织外部环境B组织内部环境C物质环境D人文环境正确答案：B3公共福利指。A社会要求提供的福利B法律规定必须提供的福利C员工要求提供的福利D组织根据自身的发展需要所提供的福利正确答案：B4以人性为核心的人本管理主体是何种要素。A职工B环境C文化D价值观正确答案：A5以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的。A经济人B社会人C自我实现人D复杂人正确答案：A6人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。A经济人B社会人
fC理性人D复杂人正确答案：A7为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用。A结构工资B奖金C岗位工资D浮动工资正确答案：C8相对比较判断法包括A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法正确答案：A9认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于。A人口观B在岗人口观C人员素质观D人员数量观正确答案：A10现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。A工厂制度B资本主义制度C工会制度D工业革命正确答案：D
北航《人力资源管理》在线作业一
二、多选题（共10道试题，共40分。）1ABC自我实现人的工作根本动机是）。追求良好的人际关系获得经济利益发挥自己的潜力
fD表现自己的才能E敢于冒险正确答案：CD2工作说明书包括两部分（）。A工作标识B工作责任C工作规范D工作环境E工作描述正确答案：CE3同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是受（）因素的影响。A员工的绩效B员工的岗位C员工的能力D员工的工龄正确答案：ABCD4职务分析关注的“问题”有工作内容、目的、（）七个方面，国外学者把这些要察明的问题，归纳为6W1H。A主体B时间C地点D关系E方法正确答案：ABCDE5背景资料可以从哪些方面获得？（）A来自校方的推荐材料B有关原来工作情况的分析材料C关于申请人业务r