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_人事代理部经理___岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级
岗位目的
经理
岗位编号
RCDL001
人事代理部
岗位定员
1人
副主任
直接下级
副经理
抓好现有流动人员档案管理以及延伸业务，拓展新业务，确保完成中心下达的年度业务、经济指标。
工作职责
工作内容
负责本部门的业务管理，对本部门业务范围内的各项工作有监督、检查、指1、建章立制、
组织实施
导的责任，制订部门的工作目标、计划并组织实施；
负责本部门的人员管理和工作安排，负责对本部门的工作人员进行考核和奖2、人员管理
惩；
3、拓展业务
结合人事制度改革的要求，不断开拓人事代理的新业务，新领域；
4、业务审批
审核流动人员人事关系转入、转出，出国（境）政审，转正定级，定职，职称申报，户粮关系的转入转出等业务；
5、协调内外关系
加强与各厅局、本厅各处室及本中心其他业务部门的联系
6、其它
办理领导交办的事项。
教育背景
本科以上学历；
岗位资格要求
工作经验
1、本厅在职人员、中共党员，从事人事人才工作3年以上；
2、熟悉人事人才政策、法规；
3、具有较强的开拓创新精神和组织协调能力；
4、对外联系广泛；5、有较强的事业心和责任感。
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__人事代理部副经理___岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级
副经理人事代理部
经理
岗位编号岗位定员直接下级
RCDL0021人
档案装订人员
岗位目的
分管职称、党团工作，年内侧重抓好业绩档案业务。确保档案室各项工作正常、规范运转。协助经理完成部门年度经济指标。
工作职责
工作内容
1、指导开展档指导档案管理员的工作，利用计算机管理档案、调整档案工资，年内实现档
案管理工作案管理规范化、信息化。
2、规范管理档案室
完善档案管理制度并上，严格按照规定利用、管理档案。
3、指导职称评按照政策规定，指导做好职称评定工作，确保在规定的时限内完成评定手续
定工作
的审批。
4、党团工作
督促开展流动党团员工作，及时组织办理预备党员转正手续。
5、联系各厅局主动联络各区直单位人事部门，宣传推介人事代理业务，在这一块要完成一
人事部门
定经济指标。
6、开办个人业指导档案管理员开展人才业绩档案业务，年内为200名以上的代理人员建立绩档案业务。人才业绩档案。
7、其它
办理领导交办的事项。
教育背景
岗位资格要求
工作经验
专科以上学历；
1、中共党员，从事人事人才工作3年以上；2、熟悉人事人才政策、法规；
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