一是实行党务公开。把公司党员发展情况、党费收缴情况、关爱基金捐赠情况、车辆费用使用以及领导班子述廉述职报告一些工程建设、物资采购等进行公开公布。二是推行廉政风险防控机制建设活动。7月公司专门成立领导小组，并召开动员部署大会，全体干部职工各自围绕自身的岗位职责，及可能存在廉政风险点进行查找排查，并对发现风险几率高的做出了应对措施，做到识别风险工作，防范意识在行动之前，及时纠正不正当行为，避免了违纪违法问题，有效的防止腐败行为的发生，并形成廉政风险防控长效机制。三是向全体党员发放了《廉政准则》进行了学习，并开展了自查自纠报告，做好公司“小金库“自查工作，公车私用查处工作，严控公务接待工作，做到了自查、自省、自警杜绝腐败。四是开展了不从事、参与民间资金违规借贷活动。11月全体职工签订了不参与民间违规借资承诺书，以及做好全体职工自查自纠报告。（三）以“一岗双队“先锋引领行动为抓手，积极开展创特色、争双强活动。三年来，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，公司开展“一岗双队“先锋引领攻坚争创活动，共形成了党员示范岗、服务队、突击队进行争创。活动中，广大党员创佳绩，争先进。一是对一些因政策原因停滞不前的工程项目公司有意识的安排党员骨干进行落实，形成了党员服务队，在一些工程政策问题前，积极协调各方关系，促进政策解决。二是对一些工作难度大、工期紧的工程建设任务，形成了党员突击队，党员干部化压力为动力，抢雨天，战晴天加班加点的攻项目，确保重点工程正常顺利进展。三是，党员服务队，以服务为宗旨开展“送清凉“高温慰问活动，慰问在高温下露天作业的工程一线施工及管理人员，并参加了局团委统一安排的，世博安检志愿者活动，宣传安检知识活动，以及一系列的义务劳动美化环境活动。（四）以解放思想大讨论活动为载体，力求突破公司经营瓶颈。按照市局要求，公司深入开展部署了解放思想主题实践活动动员会，形成了“求生存、谋发展“主题，并专门成立领导小组。一是为转变作风找对策。一方面通过分析公司现状，明确职责，引导职工爱岗尽责，让全体职工自觉和积极融入公司主题实践活动中来，立足本职共谋发展和生存。另一方面为切实解决公司职工“慵懒散“作风现象，于5月份重新修订印发《考勤及请销假制度》，并对各科室人员进行不定期的明察暗访，此举行之有效，大大提高了工作效率，并有效的整治了“庸懒散“现象，达到了作风转变r