人见面，接受工作安排，熟悉本部门的工作环境，人员情况及各类工作标准岗位职责。
第三节员工档案管理
1员工的档案由管理部统一保管，非经管理部主管同意，任何个人不得翻阅。2员工离职者档案不得要回；
第四节试用期管理
1试用期以实际的入职日开始计算。录用的员工，除特殊情形准免试用外，均需先经试用。试用期限为2个月。
2员工在试用期内有下列情形者，公司有权随时停止试用，给予辞退：21试用期内被证明不符合岗位的录用条件；22接受公司的岗前岗位相关培训后的考核不合格；23试用期内无故旷工；
f24试用期间一个月内累积事假超过2日，试用期间事假累计超过3日；25试用期间一个月内迟到早退次数超过3次，试用期间迟到早退超过5次；26严重违反用人单位的规章制度的；27冒名顶替、借用他人身份证及使用假证件者；28劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正的；29以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合
同的致使劳动合同无效的；210有本章中第一节第4条的规定者；211其他不能胜任本岗位工作的其他情形。
第二章工作制度
第一节厂牌与仪容仪表管理
1厂牌管理11员工在进出厂大门及离开工作场所时应正确的戴厂牌。戴位置为夹在左胸或者挂于前胸。无故不佩戴或佩戴不规范者本公司门卫有权禁止其进入由此引起的迟到旷工均由其本人负责。厂牌丢失者应按要求登记后方可放行；12厂牌平整文字清晰照片（一寸正面，不得使用生活照）清楚，不得在上面涂改撕毁；厂牌如有遗失或者破损，应及时到人事部补办新卡（每张5元工本费，现金交给人事部）。
2员工仪容仪表管理21公司员工应仪容整洁；22员工禁止穿军服（含迷彩服）或其它公司的制服进入厂区，除守卫外禁止穿保安服；23禁止穿拖鞋背心高跟鞋（指高于5公分）进入厂区，特种机台操作员工禁止穿凉鞋。
第二节食堂管理
1食堂工作人员应保持食堂及周围环境干净，桌椅摆设及厨具设备整齐卫生。2预估每日用餐人数，合理安排饭菜用量，避免不必要的浪费。3用餐时，员工应按先后顺序排队打饭，“吃多少打多少”爱惜粮食，节约资源。
第三节保安管理
1在岗时间实行24小时保安巡视服务，值勤时间分为白班8001600；小夜班16002400；大夜班2400800；检查公共区域的设施、设备、环境、卫生。楼层外观、施工现场、消防器材等。
2外来人员、r