例，按照董事长、总经理、副总级高管、中层人员、地产公司一般管理人员（含司机）、地产所属子公司员工（物业和会馆）六个层级对利润奖金进行分配。分配比例为15：2：35：05：1：05。2、对于副总级高管、中层人员、地产公司一般管理人员（含司机）、地产所属子公司员工（物业和会馆）每人具体分配比例及数额，由总经理参照员工绩效考核结果确定。3、利润奖金实行背靠背保密制，春节前发放。五、其他1、利润奖金及超额利润奖金分配比例需要调整时，由总经理提出意见，上报集团批准执行。2、当市场形势发生重大变化或年度计划指标进行调整时，本方案由总经理提出意见，上报集团批准执行。
房地产开发有限公司二○一○年十二月二十七日
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