员工培训计划方案
一、培训目的：1、通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在
各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。2、满足工作需求。3、支持员工未来符合公司需求的发展。
二、培训时间：每周星期二下午。
三、培训对象：公司全体员工。
四、培训方式：1、内部领导培训目的是充分利用公司现有的资源通过培
训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得，进一步提高员工工作的能力。
2、邀请培训讲师根据公司人员的培训需求，确定培训的课程，结合预算可请外界培训讲师培训。
3、光碟培训如企业的管理及各城市区域会展概况与简介。
4、企业外部培训：根据企业发展远景，考虑将管理人员送出去，由公司出资参加培训。
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f5、部门内部培训各部门主管均有培训下属的职责，通过日常工作对员工有计划的培训，使员工具备工作中应有的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。
6、员工自学按照自己的需求选择合适的书籍或光碟。五、本年度11月～12月每周员工培训计划流程
十第一周
光碟培训各个城市区域会展概况及简介。
一
月第二周
光碟培训企业重生，领导解放光碟。
培
训第三周内部领导培训，讲授工作中的实际疑难问题并于解答。
内
内部领导培训，通过培训与工作相结合，进一步提高员工工作
容第四周
的能力。
十第一周二月第二周培训第三周内容第四周
邀请培训讲师，根据公司的培训需求，确定培训课程。邀请培训讲师，根据公司的培训需求，确定培训课程。
部门内部培训，主管对下属按工作需求进行培训。员工按培训内容，自我总结。
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