劳务合作协议
甲方：地址：邮编：电话：
乙方：地址：
邮编：电话：
兹有甲方因生产经营需要，要求乙方提供从事相关工作的劳务人员；乙方愿为甲方提供劳务派遣服务。
鉴于乙方具备有进行劳务派遣活动的相关资质，且乙方在进行劳务活动中所有的行为都是合法有效的。经
甲、乙双方友好协商，达成本协议。
一、服务方式
乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关
系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。
乙方承诺乙方具备有进行劳务派遣活动的相关资质，并提供相关证件复印件给甲方。乙方在进行劳务
活动中所有的行为都是合法有效的。否则，愿承担由此造成的经济损失和后果。
二、甲方权利与义务
1、甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知所派遣人员的工作时间、工作
报酬、福利待遇、工作岗位、工作职责和工作内容；甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件
和劳动保护措施。
2、甲方对员工试用和使用有选择权、决定权，并在派遣期间对员工的工作行为具管理权，试用期一
个月。
3、甲方应根据自身特点和要求对乙方所派遣人员进行操作技术、安全生产及各种规章制度的培训。
4、甲方对所派遣的人员进行出勤管理，并负责派遣人员的考勤统计、计算薪资并于每月10日发放。
5、乙方所派遣人员违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度给予批评、处罚
直至退还给乙方的处分。
6、甲方有权根据生产经营需要及所派遣人员的能力和表现安排工作岗位。
7、甲方因生产经营需要安排派遣人员进行加班加点的，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报
酬或安排调休。
8、乙方派遣的员工在甲方工作满6个且表现优秀的，将可以得到转正为甲方的正式员工的机会。乙
方应当配合甲方派遣工转正的工作，在转正次月的10日前提供转正员工的《劳动合同解除证明》
给甲方。
9、乙方派遣员有权享受国家的法定节假日和公休日。
10、甲方提供免费的工作餐。
11、派遣员工有下列情况之一的，甲方可以无条件将派遣人员退给乙方，且无需要承担任何赔偿费用，
乙方应在7个工作日内重新派遣符合甲方要求的，能从事已退还员工原先职务的人员：
（1）派遣人员被证明不能胜任工作的；
（2）按甲方公布的管理规章规定，可以认定人员严重违反劳动纪律、操作规范或者规章制度的；
（3）派遣人员严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；
（4）因工伤、患病或非因公负伤，不适合r