当前高校毕业生就业形势与对策研究
近年来，我国宏观就业形势严峻，尤其是2009年，毕业生面临人数持续增加和金融危机等多重压力，高校毕业生就业成为社会关注的焦点。一、就业形势严峻（一）毕业生总量持续增加。据相关数据显示，截至7月1日，毕业生总量持续增加。全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68，与去年同期基本持平。企业岗位流失速度减缓，6月份出现净增。但今年全国的应届大学毕业生有610万，再加上去年未就业的100万往届生，共710万左右，除去已落实去向的415万毕业生，全国还有近300万高校毕业生没有落实就业。2009年广东省普通高校毕业生超过33万而人，比2008年增加4万人左右，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，2009年在广东求职的高校毕业生超过50万名。大学毕业生就业面临的压力巨大。（二）就业市场受严重冲击。一是，部分出口外向型企业受困、就业市场受严重冲击。受严重冲击倒闭、迁移裁员；二是由于广东实施产业“双转移”战略，中小型企业、劳动密集型企业等转向东西两翼和粤北、省外周边省份等地方，就业岗位大大缩减，大学毕业生就业更加艰难。。（三）就业率和薪酬“双低”据相关统计，截至7月1日2009就业率和薪酬“双低”届广东省高校毕业生就业率为7193，其中研究生为8113，本科
f生为6862，专科生为7355，与去年同期相比基本持平。由此看来，就业率并不低，但一般来讲，就业率包括实际签约率和意向签约率，7193包括了意向签约率，意向签约率的不稳定性较大，在当前的就业形势下，就业率中的意向签约率所占的比例较往年有所增加，因此，面对7193的就业率并不能盲目乐观。另外，学生的薪酬比预期的要低用人单位岗位减少20，薪酬也降低大概20。本科生今年的平均工资在2500元左右，前两年一般能达到3000元左右。二、呈现的特点呈现的特点（一）高校之间就业不平衡。高校之间就业不平衡。不平衡严峻的就业形势下，激烈的就业岗位竞争加大了就业的难度。因为有充足的备选资源，所以企业在用人时对毕业生进行优中选优。用人层次不断提升，对学生的毕业学校、专业能力、综合素质的要求不断提高，用人需求越来越向“985工程”“211工程”等重点大学集、中，向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大。（二）专业之间就业不平衡。专业之间就业不平衡。就业不平衡从专业大类看就业率最高的是理、工科类。以东莞理工学院为例，作为一所理工科院校，我r